www问答网
所有问题
当前搜索:
周末正常上班算加班吗
星期六
上班算加班
还是
正常上班
答:
法律分析:星期六上班不一定算是加班的
。理由如下:1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如:如果根据单位正常安排,...
周末
全天
算加班吗
答:
法律分析:周末全天算加班
。但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少...
星期六星期天
上班算加班吗
答:
周六周日公休,属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。公司至少保持劳动者每周休息一天的时间,不能随意去占用。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工...
劳动法
周末上班
怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
周末上班算加班吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此
周末上班算加班
。
周六
工作算加班吗
答:
如果六天加起来总的
工作
时间不超过四十小时就不能认定为
加班
,反之,如果总的工作时间超过了40小时,则超出部门可以认定为加班。对此,原劳动部专门对原广州市劳动局的请示做了复函,根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一...
周六
上班算加班吗
?
答:
法律分析:我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。所以如劳动者与用人单位订立单休合同的,周六
上班
不
算加班
,如订立双休合同的,则
属于加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 ...
星期六
上班算加班
还是
正常上班
答:
例如,若岗位安排为周二至周六
工作
,
周日
周一休息,则周六工作非
加班
;若周六为休息日工作,则构成加班,单位应支付加班费。其次,对于实行综合工时制的岗位,周六工作不属加班,只要整个工时周期内实际工作时间未超法定标准,即合法。超出部分应视为延时工作,并依法支付报酬。用人单位应按月支付工资,延迟...
劳动法
周六周日加班
规定
答:
劳动者的
正常上班
时间可以是用人单位与之约定的时间,也可以是法律固定的时间。
周六周日上班
不一定
算加班
,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
周六
上班算加班吗
?
答:
上班
一般情况下都是一个星期休一天,而且公司安排是在星期天进行休假,星期六上班的算不
算加班
要看公司的规定。【法律分析】
工作
时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班二小时算不算加班
双休日上班算加班吗
周末上班是全天都算加班吗
周末不休息算加班吗
标准工时制周六上班算加班吗
周六上班算加班吗
公司星期六上班算加班吗
大小周的周六上班算加班吗
周六日上班属于加班吗