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工资拖到月底发
15号发
工资拖到月底
算违法
答:
根据我国法律规定,
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的应按周、日、小时支付工资。用人单位应当按时
发放
工资,遇到节假日应当提前发放。如果用人单位拖发工资,属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监...
月底发
上个月
工资
违法吗
答:
每月
月底发
上个月
工资
不违法。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己...
公司每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
公司经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本...
当月
工资
下月
月底发
合法吗
答:
法律分析:一般来讲,
工资
是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资,将本月的
工资拖到下
个
月发
,这种做法是违法的,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月...
本
月底
才发上月
工资
是否合法?
答:
本
月底
才发上月
工资
是合法的。很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要在劳动合同约定的时间范围之内,不是拖欠工资等行为即可。当遇到工资拖欠好几个月不
发放
时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。法...
当月
工资
下月发合法吗
答:
一、当月
工资
下月发合法吗1、当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行
发放
的,如果用人单位无故将本月的
工资拖到
下个月才发,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
离职
工资
压到下月发薪日
发放
答:
最长的是解除劳动关系5天内结清
工资
,深圳规定的是3天,浙江就是5天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
为什么许多私企都是这个月
月底
结上个月的
工资
?
答:
到了月底才发上个月工资,这种情形通常发生在中小型公司或民营公司。
到月底
才
发工资
主要有以下原因:第一是大家普遍认为的资金周转问题。确实如此,实力不够和现金流不充足的公司都想着办法怎么拖着发工资。第二是公司对外部...
用人单位跨月
发工资
是否违法?
答:
违法。用人单位应该按月给劳动者
发工资
,
工资发放
周期最迟不得超过一个月,也就是下个月
月底
前必须结清劳动者上月工资,否则劳动者有权到劳动监察大队投诉,劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者...
...15号及之前为什么很多公司工厂都压
到月底
才
发工资
?
答:
只要每个月
发工资
即可,另外每个地区规定的发薪日不同,有的是10号,有的是15号,同样也有的是20号,只要保证每个月都发工资就行了。
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