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平衡记分卡的内容包括几个部分
平衡计分卡有
那是四
个部分
?
答:
第一部分是客户方面
,客户如何看待我们?我们每个月的月底工资卡里边都会有钱进来,这个工资看上去是公司发的,但实际上是购买我们产品的用户发的,所以我们要从用户出发。那用户他会关心什么呢?用户他会关心交货期、价格、质量,也就是说他会具体关心你这个产品、你这个服务对他有什么好处、过了保修期...
...衡量指标和目标值,
平衡计分卡的
设计
包括
( )等
内容
。
答:
:A、B、D、E平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。平衡计分卡的设计包括如图3所示的
四个
角度:①财务角度;②顾客角度;③内部流程角度;④学习与成长角度。图3平衡计分卡的基本...
试论述
平衡计分卡
平衡哪些方面,其基本
内容包括
哪些
答:
1、财务面
。财务性指标是一般企业常用于绩效评估的传统指标。财务性绩效指标可显示出企业的战略及其实施和执行是否正在为最终经营结果(如利润)的改善作出贡献。2、客户面。平衡记分卡要求企业将使命和策略诠释为具体的与客户相关的目标和要点。企业应以目标顾客和目标市场为导向,应当专注于是否满足核心顾客...
平衡计分卡包括
哪
几个
方面
视频时间 02:43
平衡计分卡的内容包括
哪些方面
答:
平衡计分卡内容包括
:金融绩效(Financial Perspective)、客户绩效(Customer Perspective)、内部业务过程绩效(Internal Process Perspective)、学习与成长绩效(Learning and Growth Perspective)。1、金融绩效(Financial Perspective):衡量组织在财务方面的表现,例如收入、利润、市场份额等指标。2、客户绩效(...
平衡计分卡
由哪
几部分
构成
答:
因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。平衡记分卡的设计包括
四个
方面:财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长。这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略相一致。
平衡计分卡的内容包括
哪些方面
答:
平衡计分卡
主要包括以下
几个
方面:1、财务方面:平衡计分卡将企业的财务目标作为评估绩效的重要指标。它要求企业制定明确的财务目标,并采取有效的措施实现这些目标。财务方面的指标通常包括销售额、利润、成本等,这些指标能够反映企业的盈利能力和经营成果。2、客户方面:平衡计分卡强调以客户为中心,将客户...
简单阐述
平衡计分卡
中4个维度间的关系?
答:
平衡记分卡的
四个
层面:
财务面
、客户面、内部营运面、学习与成长面。1、平衡记分卡的发展过程中特别强调描述策略背后的因果关系,借客户面、内部营运面、学习与成长面评估指标的完成而达到最终的财务目标。2、建立平衡记分卡的顺序,通常是在先制定财务和客户方面的目标与指标后,才制定企业内部流程面的...
平衡计分卡
是什么?
视频时间 01:23
什么叫
平衡计分卡
答:
某大公司
平衡计分卡
培训资料wenku.baidu/...6 问题二:平衡计分卡是什么?
平衡记分卡
自20世纪90年代产生以来,已经被广泛使用,并从最初被视为一个新的业绩衡量系统迅速转变为一个战略管理系统。平衡记分卡推出了一套具体的指标框架体系,包括四
个部分
:(1)财务方面,(2)客户方面,(3)内部...
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