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拖一个月发工资的公司
公司
可以压
一个月工资
吗
答:
公司
可以压
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。公司基本工资制定如下:1、雇主或者法定用人单位依据...
公司
每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司一个月
不
发工资
怎么办
答:
1
、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资的公司
责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
公司
压
一个月工资
正常吗
答:
公司
压
一个月工资的
情况视情况而定:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周...
公司
为啥压
一个月工资
答:
只压
一个月
工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠
工资的
违法行为。如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期
发放工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
公司拖一个月发工资
怎么办
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
拖欠工资
一个月
怎么办 遭遇用人单位拖欠
工资的
,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2....
工资拖一个月发
合法吗
答:
法律分析:
公司
压
一个月工资的
行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
为什么
工资
要压
一个月发
答:
首先,压
一个月
工资是上个月工资这个
月发的
意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他
公司
)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是...
超过
一个月
不
发工资
怎么赔偿
答:
.工作
一个月
不
发工资
怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工
工资的
,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次...
公司
拖欠最后
一个月工资
不
给
怎么办?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障...
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