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拿到offer后想调工资
拿到offer之后
,还能再谈
薪资
吗?
答:
当你
拿到offer后
,尽管不再是最佳谈判时机,但仍然要明确表达你的期望。公司希望找到的是能够长期合作的伙伴,只要你提出的
薪资
要求合理且匹配你的价值,通常都会有所考虑。评估你的市场价值,找到你的筹码,是这场谈判的关键。然而,切勿以其他公司的offer为威胁工具,这可能会损害你的职业声誉。记住,每...
发
了offer
还能谈薪吗
答:
可以啊
。这个月的工资不能变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
收到offer了
还能再谈
薪资
ma
答:
当然可以的,如果
薪资
不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加
薪酬
的理由
hr给
了offer
还可以改
工资
吗
答:
给了offer,还可以改工资吗?
当然是可以的
,如果你不满意这个工资,你可以跟人事再谈,谈不拢,大不了不接受嘛,这个就要看你个人的一个价值了。
收到offer
还能谈
薪资
吗?
答:
同理,
如果你对这个OFFER可有可无,那大可以再次谈加薪
。如果你想进入这家公司,又对薪资不满意,更稳妥的做法是,先进去,在试用期表现出你无可替代的核心竞争力,同时和领导搞好关系,甚至可以在单独的私下场合开玩笑“怪罪”领导只给了你最低期望值。做好这些铺垫,转正的时候谈一个更理想的薪资,...
签好
offer后
还能提加
工资
吗?
答:
可以提, 原因就是你已经
收到
B公司的
OFFER
, 有后路了, 没啥可担心的. 因为你现在不提,
工资
基数就低了, 哪怕
以后
再加薪, 总是吃亏的.建议去提.
发
offer了薪资
还可以谈吗
答:
我觉得
拿到offer以后
嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
收到offer后
还能谈
薪资
吗
答:
收到offer之后
的话,一般情况下是不能够再进行谈
薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间可以联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有一个好的状态,双方都满意。那么这个情况下,你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
收到offer
还能提加薪吗?
答:
最好的谈薪机会,是你完成
了
一个大项目,并且完成的比较好,或者为公司做出了一些突出贡献的时候。公司需要某个人去顶替某个烫手职位,或者烫手项目,而你是最合适人选。用不好的话语来说,就是趁机要价。还有一个时机,就是年底谈话,谈到
工资
绩效这一块,上司问你还有什么想说的,那就大大方方说...
收到offer
还能谈
薪资
吗
答:
通常情况下已经
收到offer之后
,证明了你已经对此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续
调整
一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否能进行
工资
的调整,...
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