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拿到offer后还能否谈薪水
hr没有
谈薪
直接发
了offer可以
再谈吗
答:
可以的
,发了offer后,可以再联系hr问一下薪资待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你工资
发
了offer还能谈薪
吗
答:
可以啊
。这个月的工资不能变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
想问大家
拿到offer后还能
再
谈薪资
吗
答:
当然可以
!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使入职比较久了,也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
hr给
了
口头
offer
,
工资
稍低于预期,
可以谈
吗?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果工资不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
发
offer了薪资还可以谈
吗
答:
我觉得
拿到offer以后
嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试...
收到offer后还能谈薪资
吗
答:
收到offer之后
的话,一般情况下是不能够再进行
谈薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间
可以
联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有...
之前面试谈的
薪资
说低了,
拿到了offer
不满意
可以
重谈吗?
答:
然后你就
可以
确保老板不会犯傻。当然也有人知道这种
工资
是有问题的。如果你想找一个经理来解决这个问题,那就更简单
了
。如果他不付钱,你应该和他有更好的关系。自然,说到这件事,你可以通过向他求助来解决。他的困难是...
收到offer还能谈薪资
吗
答:
通常情况下已经
收到offer之后
,证明了你已经对此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,...
收到offer还能
提加薪吗?
答:
最好的
谈薪
机会,是你完成
了
一个大项目,并且完成的比较好,或者为公司做出了一些突出贡献的时候。公司需要某个人去顶替某个烫手职位,或者烫手项目,而你是最合适人选。用不好的话语来说,就是趁机要价。还有一个时机,就...
拿到
一个
offer
,但是
薪水
比较低,
还能谈
吗
答:
可以谈
啊,工作是双向选择的,直接
了
当的说就好啦,不过根据这种情况来看,调
薪
的机会不大,应届毕业生量很大,企业选择的空间也很大。
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