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按照每月实际出勤天数计算工资
工资有3000,
实际上班天数
14天。怎么
算工资
?
答:
那么实际工资可以通过以下公式计算:
实际工资 = 每天工资 × 实际上班天数实际工资 = 100元/天 × 14天 = 1400元
所以,
工资
是
按照
30天算还是
出勤天数算
答:
工资按照实际出勤天数计算,具体内容如下:
1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资
:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具...
工资按
系数和
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民...
工资
核算标准公式
答:
月薪制计算工资有以下三种:应付工资=月薪+每月应出勤天数×实际出勤天数
;应付工资=月薪+每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤...
工资按照实际出勤天数
合法吗
答:
法律主观:
工资按实际出勤
日计算合法。
工资计算
方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
一个月的
工资
是
按
30天算还是
出勤天数算
?
答:
一个月的
工资
是按
出勤天数算
。工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的
天数计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以
按照
21.75天计算,...
工资
如何
计算出勤天数
答:
标准算法的月
出勤天数按
21。75天
算
;实际算法的月出勤天数等于月
实际天数
减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
...
出勤工资计算
公式是什么?
答:
计算
方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-
实际出勤天数
)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均
工资按照
规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入...
实际出勤工资
如何
计算
?
视频时间 30:63
工资
是
按照
30天算还是
出勤天数算
答:
用人单位需要保证劳动者每周至少可以休息一日。
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是
按实际出勤天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。要看...
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