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改制企业职工最新规定
集体
企业改制
后
职工
应如何安置
答:
集体
企业改制
后,
职工
的安置方式主要有以下几种:首先,企业可以与职工继续履行原劳动合同,即原来集体企业中的职工成为
新企业
的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。这种方式能够保持职工的工作岗位和待遇不变,有利于维护职工的稳定性和企业的正常运转。其次,企业可以依法解除与职工的...
公私合营后来归还了吗
视频时间 01:39
改制职工
安置费会计科目怎么填
答:
接受捐赠固定资产的会计分录接受非货币资金、以公允价值入账的会计分录:借:固定资产/库存商品/原材料/无形资产 应交税费-应交增值税(进项税额)贷:营业外收入-捐赠利得接受货币资金的会计分录借:库存现金/银行存款 贷:营业外收入-捐赠利得
企业
接受股东投入的固定资产会计分录借:固定资产 应交税费-应交...
实木沙发哪个牌子好,实木沙发的挑选要点
答:
华丰家具集团有限
公司
华丰家具集团有限公司成立于1952年,前身为庄河市木器厂,1995年
改制
为中外合资
企业
,是中国实木家具品牌。公司注册资本2000万美元,公司占地面积6平方公里,建筑面积100万平方米,下属20个工厂,
职工
12000多人。华日家居有限公司华日家居有限公司,始创于1971年,致力于研发适合中国人习惯的家居产品...
改制企业职工最新规定
答:
法律依据:《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有
企业改制
工作实施意见的通知》 第四条 切实维护职工的合法权益 (一)改制方案必须提交
企业职工
代表大会或职工大会审议,并按照有关
规定
和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定,讲清楚改制的必要...
新
劳动法关于内退
规定
出台
答:
《劳动法》没有对企业内退进行
规定
。劳社部曾发布关于内退的一些规定如下:1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发〔2003〕23号)第一条第六款规定:
企业改制
分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的
职工
,原主体企业或国有法人控股的改制...
发改委对
改制企业职工
有何
规定
答:
一、对
改制企业职工
情况的定位及安置办法 由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行
规定
》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了...
职工
病退条件
最新规定
2023年
答:
2023年
职工
病退条件
最新规定
如下:1、机关工作人员、企事业单位职工、国有
改制企业
解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(...
湖南女
职工
退休年龄
最新规定
答:
女
职工
退休年龄的
最新规定
是什么1、女干部党政机关、群众团体、
企业
、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2...
原国有
企业
员工
改制
后到新单位工龄计算有哪些法律依据
答:
原国有
企业
员工
改制
后到新单位工龄计算问题,有以下法规和行政
规定
作为依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到
新
用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法...
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