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有效的领导行为
什么是
有效的领导行为
答:
领导行为
的作用具体表现在以下几个方面:1)指挥作用,即领导者通过清晰的头脑、全局的胸怀、高瞻远瞩的能力和影响力,指明组织的战略方向和需达到的目标,率领员工为实现组织的目标而努力;2)激励作用,即通过创立满足劳动者需...
什么是费德勒模式
答:
费德勒模式:
有效的领导行为
,依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。费德勒的领导权变理论是比较具有代表性的领导理论。该理论认为,各种领导方式都可能在一定的环境有效,这种环境是...
什么是
领导的有效性
?
答:
5、自我反思和学习:
领导者
需要不断反思自己的
行为
和决策,并从中吸取教训。同时,还需要不断学习和提升自己的知识和技能,以适应不断变化的市场和社会环境。
有效性
的定义及相关知识 1、有效性是指在做一件事情时,所花费...
有利于组织执行力
的领导者行为
有哪些?
答:
有利于组织执行力
的领导者的行为
:1、了解你的企业与员工。2、实事求是。3、制定明确的目标与优先顺序。4、后续追踪。5、论功行赏。6、传授经验以提升员工的能力。7、了解自我。组织执行力:组织执行力就是企业的战略实施...
领导行为
理论认为,
有效的领导
者区别
答:
斯托根梯和沙特尔两位学者研究提出结构结构维度和关怀维度
的领导行为
。结构维度的领导行为中,领导者侧重研究与下属角色的倾向程度,这种领导方式表现为用密切监督和施加压力的办法来获得绩效、满意的工作期限和结果评估。关怀维度型...
如何做一个优秀
的领导
?
答:
任务导向型
领导行为
,就是领导者一切以工作过程和结果出发,采取管理、监督和施压的方法,来获得良好绩效和结果。员工导向型领导行为,就是领导者主要以关心员工出发,注重员工的发展,重视人际关系,来获得良好业绩和结果。研究...
有效领导行为
的步骤包括哪些
视频时间 00:46
领导行为
的
有效性
取决于哪些因素
答:
领导行为
的影响力
有效性
取决于诸多的因素,其有效性包括:有领导的权力影响力,和非权力影响力,权力影响力含他在领导的职位上就有一定的权力,非权力影响力包括:领导人的素质,知识层面,人格魅力,模范带头作用,为人热情,...
理想的
有效领导行为
是什么
答:
办事效率高,亲民性好,一切从员工利益出发
对于领导行为理论,谈谈什么样
的领导行为
更为
有效
?
答:
影响领导有效性的因素以及如何提高
领导的有效性
是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、
领导行为
理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏...
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