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本月出勤天数怎么计算
一个
月出勤
按
多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个...
月出勤天数怎么算
答:
法律分析:一般计算当月出勤天数,
按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数
。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工...
工资
如何计算出勤天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月...
每月应
出勤天数怎么算
答:
每一个月应出行天数的计算方式是用本月的总天数减去
,周六周末公休的天数和法定节假日的天数,就是应出勤的天数,也可以用全年的天数365天,减去节假日休息的天数104天,然后除以12个月得出,每个月的应出勤天数为21.75天...
按劳动法每月的应
出勤天数
到底应该
怎么
来
算
?
答:
即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
一个
月出勤
按
多少天算
答:
如5月份应
出勤天数计算
方法为当月31天公休5天
本月
应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的...
一个
月出勤
按
多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算
;实际算法的
月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个...
出勤天数如何计算
?
答:
本月
30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天 问题二:
出勤天数计算
方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天,满勤的...
出勤天数怎么算
答:
在
计算出勤天数
时,还需要考虑一些特殊情况,例如加班、调休、出差等,这些可能需要根据具体情况进行判断和处理。例如,某个员工在一个月内的工作日为22天,其中请假3天,那么该员工的出勤天数就是22天 - 3天 = 19天。
工资按系数和
出勤天数怎么算
答:
法律主观:
月出勤天数
一般按21.75天算;也可以按照实际出勤天数计算,即月出勤天数等于月实际天数减去休息日。应出勤天数是指
本月
应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作
天数计算
年工作日:365...
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