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民工工资六项管理制度
农民工工资六项制度
是什么
答:
第十三条 实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资
;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。第十四条 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日...
农民工工资
支付的五项
制度
是什么?
答:
农民工工资
五项制度:1、工资专账
管理制度
。施工企业在工程项目开工前,到签约银行开设农民工工资专用账户,按不少于工程总造价的1.5%,且不低于下月支付农民工工资所需金额,确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡建设局备案;2、实名制管理制度。实行全员...
浙江省无欠薪
六项制度
是什么?
视频时间 00:00
无欠薪
6项制度
是哪6项?
答:
(六)专用帐户资金保障。建设单位、施工总承包单位应当保证农民工工资专用账户内资金足以支付农民工工资
,工资专用账户资金少于应支付农民工工资的,建设单位、施工总承包单位应当依相应责任及时补足。参考资料来源:中国杭州-关于印发《杭州市建设领域农民工“无欠薪”管理实施细则(试行)》的通知 ...
农民工
五项
制度
是哪五项
答:
农民工五项制度是:工程款支付担保制度、分账
管理制度
、
农民工工资
专用账户制度、总包代发
工资制度
、农民工实名制管理制度。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。一、农民工工资管理部门:1...
农民工工资
五项
制度
有哪些?
答:
二是建立分工负责机制。一方面,开发单位有义务及责任监督施工企业的工资发放情况,施工企业也有义务将工资发放情况以书面形式及时汇总给开发单位。另一方面,开发区管委会各相关部门要充分发挥部门的行政职能作用。三是建立
农民工工资
保证金
制度
。各相关企业缴纳的农民工工资保证金实行专款专用,统一由人社局
管理
...
农民工
五项
制度
是哪五项
答:
农民工五项制度是哪五项:劳动合同
管理制度
、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠
农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在施工现场醒目...
工地
农民工管理制度
答:
法律分析:1、组织贯彻政府相关政策和上级要求,结合公司实际,研究制定农民工
管理制度
、规定,+农民工使用、管理工作规划。2、指导、监督项目部和分包队伍依法使用、
管理农民工
,维护农民工权益。3、建立
农民工工资
纠纷应急预案。组织项目部妥善处理工资纠纷,负责农民工上访的接待、处理工作。对闹访、群体上访事件...
农民工工资
四项
制度
答:
农民工工资
四项
制度
指以下四项:(一)农民工实名制制度1. 现场考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 劳动合同签订率须达100%,内容填写完整、约定条款切合实际,且必须本人签字。3. 实名制
管理
实现全覆盖,花名册(农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全,花名册按月进行更新保存...
建筑领域
农民工工资管理
办法
答:
第十五条 工程建设领域总包单位对
农民工工资
支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发
制度
(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。 第十六条 总包单位或者分包单位应当按照相关行业工程建设主管部门的要求开展农民工实名制
管理
工作,依法与所招用的农民工...
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