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没和员工签合同违法吗
公司
没跟员工签合同
上班后让员工赔钱
违法吗
答:
法律主观:单位没有和全体
职工签合同
是
违法
用工。
有些公司从来都
不和员工签订劳动合同
,这样的做法是否
违法
呢?
答:
违法
的。因为根据相关劳动条例规定只要是员工在公司上班一个月之后公司将与其签订劳动合同,这样做也是为了保护劳动者的
合法
权益。不管是出于什么原因都必须要签订劳动合同,只有这样劳动者的权利才能够真正的得到保护。而
不和员工签订劳动合同
法的行为就是违法了。劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要签订...
工地老板没给
员工签
劳动
合同违法吗
答:
若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳动关系的证明,证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉; 2、包工方不具备资质时,与聘请的
工人
只是雇佣关系,
不签合同
并
不违法
,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同; 3、包工方具备资质时,聘...
公司
不和员工签
劳动
合同违法吗
?
视频时间 00:27
公司一年
没和员工签合同
算
违法吗
?
答:
用人单位未
签合同
用工满一个月
违法
。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月
未与
劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例...
公司
没有与员工签订劳动合同
算不算
违法吗
?
视频时间 01:03
私人老板,
未和员工签合同
也
违法吗
答:
私人老板不
签合同
是
违法
的 一、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能...
企业在试用期内没有给
员工签
劳动
合同
是
违法
的吗?
答:
不签订劳动合同
的行为是属于
违法
行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
公司
与员工不签订劳动合同违法吗
答:
当然
违法
了,劳动
合同
是保障双方权益的合同,如果一方
不签
劳动合同,出了事就很难说清楚,公司不签劳动合同就少了很多支出,
员工
可以通过八法维薪申请劳动仲裁,让公司赔偿损失
公司没有给
员工签
劳动
合同违法吗
答:
违法
的。单位应自用工之日起30天内办理相关用工手续,并与劳动者签订劳动合同,缴纳社保等。超过一个月
不
满一年
未签订劳动合同
的,劳动者可向单位索取双倍工资赔偿,未按规定缴纳社保等的,要求单位补缴。单位有违法行为,侵害劳动者
合法
权益的,劳动者要及时向单位提出,单位不予办理的,可向当地劳动...
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