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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
没有签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:未签订劳动合同的员工在遭受工伤时,
应依法享受工伤待遇,而非单纯的赔偿
。工伤待遇通常包括:在停工留薪期间,工资照常由
用人单位支付
;获得必要的医疗待遇;若造成伤残,则有权获得一次性伤残补助金等。法律依据:《...
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、
住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费
等...
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,
你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所...
没有签劳动合同
的
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生事故伤害被认定为工伤的,
由用人单位承担工伤医疗费用
。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。法律依据:《...
没有签劳动合同工伤
工资
怎么
赔付?
答:
法律主观:用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生事故伤害被认定为工伤的,
由用人单位承担工伤医疗费用
。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。法律客观:《...
没有签劳动合同工伤
有
赔偿
吗
答:
1. 若未
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第82条,你有权要求单位支付未
签订合同
的双倍工资补偿。2. 如果单位未为你缴纳
工伤
保险费,那么所有工伤相关的
赔偿
责任均由单位承担。3. 你应首先要求单位向当地劳动保障部门申请...
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:没签订劳动合同,只要证明存在事实劳动关系,就可以按照工伤赔偿标准赔偿。用人单位未签劳动合同,按照法律规定,劳动者有权要求单位支付二倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。法律依据...
工伤没签劳动合同
该
怎么
索赔
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动...
临时工
工伤没有劳动合同怎么赔偿
答:
临时工
没有签订劳动合同
,也没有购买
工伤
保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会...
未
签劳动合同
工人受伤了
怎么赔偿
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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