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社保基数调高为什么要补缴
...
需要
补交1-6月份的差额。上半年的已经缴纳过了,
为什么还要
补交...
答:
因为缴费
基数
是2000,7月份
调整
为3000,那么7月份当月应扣
社会保险
个人缴费部分=1~6月份补差金额+7月份应缴费金额=(3000-2000*11%)*6+3000*11%=660+330=990,自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月。其中11%指的是养老8%、医疗2%、失业1%。根据实际情况,以前月缴费182.7,现在月...
社保基数调整
后必须补差吗
答:
社保基数调整后需要补差。
社保缴费基数上涨,不仅会影响到在职人员,针对离职人员也会有一定影响,需要进行补差价
。造成这种尴尬的局面是由于一些新政策的修改方案,并没有固定的发布时间,比如在2021年7月进行了调整,政策是期限是2021年1月至12月,因此参保地社保局就会要求企业补缴参保人员1到6月份的差价...
2022年的
社保为什么
每个月都要补交
答:
调基以后,就需要按照新的基数来进行缴纳,部分城市还会要求往前补缴差额部分
。不过基数一旦确定以后,一年内将不再变动。社保调基补差:7月各城市调整社保基数,实行新基数之后,部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准,补收参保人员1-6月...
我公司今年1-6月都是按以前的
社保基数
交社保的,但是7月份后社保基数上调...
答:
合理,这是
社保
局要求的,但应该只限于按最低
基数
缴纳的员工,差额数据也是社保局给出的,应该不高。你们公司是一直按最低基数缴纳的么?
社保调整基数为什么还要补缴
答:
法律分析:一般以上一年度本人工资收入为缴费
基数
:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数...
2021
社保基数
上调,
需要
补前几个月的费用吗
答:
调基以后,需要按照新的基数来进行缴纳,所以职工社保的最低和最高缴费也会发生变化。如果是7月份进行
调整
,大部分城市会补收参保人员1-6月份的差价,低于社保局新
社保基数
参保的需要补收。不过基数一旦确定以后,一年内将不再变动。简单点说就是社保缴费基数上涨,除了公司承担的部分,个人
需要补缴
之前几...
社保基数调整
后必须补差吗
答:
假设缴费
基数
下限提升了300元,个人负担比例是8%,因此每月
需要
缴纳24元。用人单位承担的比例一般是16%,因此每月需要缴纳48元。都是从1月份开始
补缴
各自负担各自的。如果说职工原先每月扣
社保
费400元,这样就每月会变成424元,同时会补扣1~7月份的差额168元,这种情况下职工当月工资会多扣192元。用人单位的话...
今年
社保
个人缴费提高,
为什么需要
补扣这么多?如何计算的?
答:
而作为所在单位而言,每一年
社保
缴费
基数
的提升,对于他们也要对应的提升交费成本费用。同时代表着他的用工成本还会提高,所以说大家本人承担的其实也是只是一小部分,而作为大部分而言,均是由所在单位来承担,而他们所承担的标准和占比将会更高,她们所付出的用工成本还会更大一些。每一年其实都是这样的...
今年
社保
个人缴费提高,
为什么需要
补扣这么多?如何计算的?
答:
因为每一年
社保
的缴费
基数
,都是从1月份起开始提高,那么缴费基数的公布是8月份,这就意味着你
需要
补交1~8月份的差额费用。如果你是一名在职员工,那么8月份工资的发放,可能就会一次性扣除你1~8月份社保的差额了。 有些员工比较细心,发现在扣除社保的过程中补交这1~8月份的社保差额费用水平还是比较...
社保
涨了
需要
把前几个月补齐?
答:
灵活就业人员:灵活选择缴费档次,但是如果按照最低基数选择档次的话,缴费基数提高,缴费自然也就多了。 3、补差人员: 根据各地通知规定,每个地方具体实施的时间不同,要按照最新
基数调整
进行补差。如果是7月1日进行调整的
社保基数
,那么就要补交今年以来的前6个月的社保,如果不补交社保,可能后续的社保...
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