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超过十年裁员赔偿标准
超过十年裁员赔偿标准
答:
两倍的经济补偿金
。根据查询华律网得知,超过十年裁员要支付两倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
工作
十年
以上被
裁员
补偿
标准
答:
具体的补偿标准如下:
基本补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。工作年限满六个月不满一年的,按一年计算。上限限制:劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
如果在一个工厂连续工作了
10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工作
超过十年
公司
裁员
如何
赔偿
答:
根据国家相关规定,工作十年以上的员工若遭公司裁员,
应获得20个月工资的经济补偿
。这一标准基于法律规定,即每满一年工作赔偿2个月工资。但此补偿条件是企业违反规定辞退员工,若员工在工作中存在违规行为而被辞退,则不适用此补偿。具体来说,对于工作十年以上的员工,若遭遇用人单位裁员,赔偿情况如下:1...
十年
以上员工被辞退怎么
赔偿
答:
一、十年以上员工被辞退怎么赔偿1、辞退超过十年的员工需要支付10个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本...
开除一个16年员工要
赔偿
多少
答:
公司开除员工怎么
赔偿标准
:1、工作年限乘月工资
超过
12年的按12年计算等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加医疗补助费不低于6个月工资,重疾加50%,绝症加100%等于因病或非因工负伤经济补偿金;3、工作年限乘月工资超过12年的按12年计等于不能胜任经济补偿金;4、工作年限乘月工资等于客观...
已经在一家公司工作
十年
了,现在要解雇,补偿金怎么计算?拜托各位了 3...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
工龄
超过十年
的员工被辞退,会获得什么样的
赔偿
?
答:
对于工龄
超过十年
的员工被辞退,根据不同国家和地区的劳动法律法规以及公司内部政策,可能会获得以下一些
赔偿
或权益:1. 法定赔偿金:在许多国家和地区,劳动法规定了被解雇员工应享有的法定赔偿金。这通常是基于员工的工作年限和工资水平来计算的,目的是为了提供一定的经济补偿。具体的计算方法可能因国家或...
在一个单位工作,满
10年
被辞退了,单位怎样补偿
答:
但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
n十1补偿怎样算工作
十年
答:
免征个人所得税;2、
超过
3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。综上所述,离职
赔偿
n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。
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