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辞职一个月公司不放人怎么办
提出离职
后
一个月
了
不放人怎么办
答:
2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
辞职
的流程走完了,老板还
不放人怎么办
?
答:
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了,但老板仍然不放人,
你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法
,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检...
提出
辞职一个月公司不
让走
怎么办
答:
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
一个月离职
时间到了,但
公司不放人
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作
;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,
有权向劳动保障行政部门投诉举报
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律...
提出
辞职一个月
了,
公司不
让走
怎么办
答:
该职工可以选择继续留在公司工作,也可以通知单位解除劳动合同
。法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工提前
一个月
申请
离职
,
公司不放怎么办
答:
法律分析:员工提前
一个月
申请
离职
,
公司不放
的,员工依然可以与公司解除劳动关系。根据我国法律规定,员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否
放人
,员工都可以离职。法律依据:《中华人民...
员工提前
一个月
申请
离职公司不放怎么办
答:
法律分析:员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法...
辞职公司不放人
了
怎么办
答:
辞职公司不放人
的:劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构...
如果在
公司辞职
,超过
一个月不
让走,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知
用人单位
并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起...
提前一个月口头告知
公司离职一个月
结束之后
公司不放人怎么办
?
答:
如果
公司不放人
,你首先可以尝试与公司沟通,说明你已经提前
一个月
口头告知
公司离职
,希望能够及时结束劳动关系,并且要求公司支付你应得的工资及离职补偿。如果协商不成,你可以尝试在劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以便维护自身...
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