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辞职了老板工资能拖多久
离职后多久
不发
工资
属于拖欠
答:
法律分析:超过30天
,离职后公司超过30天不发工资即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支...
辞职了工资
拖欠
多久
是违法的
答:
法律分析:离职后拖欠工资超过一个月就属于违法行为
。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
辞职后工资
最多能拖欠
多久
答:
法律分析:不能拖欠工资
,劳动者离职的,用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清工资。一般没有按照约定好的时间和法律规定发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的违法行为。法律依据:《工资...
工人
辞职后老板
有权利拖到几个月后给
工资
吗?比如说两个月!他自己规定是...
答:
按照劳动合同相关法律规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,单位延期发放工资的,
延期时间最长不得超过一个月
,如果超过一个月,劳动者就可以到劳动监察大队投诉,要求单位立即支付工资。
辞职后工资
最多能拖欠
多久
答:
只要按照劳动合同法相关条款,履行辞职手续,用人单位在办理离职手续时,就必须全额发放工资。当然,劳动法中,
用人单位拖欠工资超过三个月
,当地劳动执法部门可令其停业整顿,罚款处理。直到解决拖欠工资,才可以重新开业。
离职
员工
工资可以拖多久
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,
可以
延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县...
离职后工资
拖欠
多久可以
举报
答:
离职后工资
拖欠,超过1个月就
可以
去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动...
辞职了工资
没结清
拖多久可以
到劳动局告他?
答:
至迟不超过一个月。准确的起算时间是,上个月的
工资
应当在本月支付,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人单位存在一些法定情形,有权暂不支付工资的,则另当别论。向当地的...
辞工了
,
老板
说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工了
,
老板
说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用...
辞职后工资
拖欠
多久可以
举报
答:
正常离职的,离职当天就应该结算
工资
。不结算
可以
随时投诉单位非正常离职的,
离职后
超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
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被辞职了老板一直拖欠工资
老板拖工资不让辞职
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