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领导的权力有哪几个方面构成
简述
领导权力的构成
。
答:
1.
领导权力的
静态结构:这一结构主要
包括领导权力
的主体、客体和载体三种要素。2. 领导权力的动态结构:它由领导权力的作用方向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素共同
构成
,这些要素结合在一起形成了领导权力的运行模式。这种模式为领导权力的静态结构赋予了动态特性。
领导
权利主要
包括
答:
领导权力
主要包括以下
几个方面
:1. 合法权与报酬权:
领导者的
个人素质直接影响到合法权的获取。合法权是领导者行使权力的法定基础。报酬权则是指领导者通过奖励的方式来引导下属去做自己更感兴趣的工作,或者对下属的工作业绩做出奖励。2. 强制权:虽然强制权是领导力的重要因素之一,但它只是保障领导活动...
简述
领导权力的构成
。
答:
(1)
领导权力
的静态结构。领导权力的静态结构主要
包括领导
权力主体、领导权力客体和领导权力载体这三种构成要素。(2)领导权力的动态结构。领导权力的动态结构是由领导权力作用的方向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素结合在一起所
构成的权力
运行模式,这种冯行模式赋予领导权力的静态结构 ...
领导权力的构成
都有哪些
答:
- 奖励权:指的是
领导者
可以提供奖金、提薪、表扬、升职等令人愉悦的事物
的权力
,通常称为奖励权。- 法定权:指的是组织内各管理职位固有的法定的、正式的权力。2. 个人
权力的构成
个人权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是源于领导者个人的某些特殊条件。它包括:- 个人影响权:也称为模范权...
领导者的权利包括
哪些内容
答:
领导者
在组织中需要拥有一定
的权利
,以便更好地管理团队和达成组织目标。这些权利包括以下三
个方面
:第一,决策权。领导者在组织中需要能够制定战略和计划,选择方向和路径,并最终决定执行的方案,这需要其拥有决策权。第二,分配权。领导者需要有效地分配任务和资源,以确保效率和绩效。这包括适当的分配...
管理学中
领导权力的
内容结构?
答:
管理学中
领导权力有
以下5
方面权力
:1.法定性权力:在组织结构中,由所处的工作职位(高层、中层、还是低层)而获得
的权力
就是法定性的权力。员工一旦有了正式的任命,就具有了相应的法定性权力。2.奖赏性权力 :“惩罚性权力”的对称。奖赏性的权力是通过奖励的方式来吸引下属,这种奖励包括金钱、晋升...
领导的
制度
权力包括
答:
领导的
制度
权力包括
法定权力、奖赏权力、强制权力。一、定义:领导的制度权力是指领导者在组织中所处的位置,由上级赋予的正式权力,也称为制度权。这种权力与组织的职务和职位相关,随职务的变动而变动。领导的制度权力包括惩罚权、奖赏权和法定权。惩罚权是指
领导者有
权对下属进行惩罚和约束,确保组织的...
领导者有几
种
权力
?
答:
1. 法定权力:这种权力与职权相同,源于
领导者
在组织中的职位,使其能够行使相应
的权力
。2. 强制权力:领导者通过惩罚或控制的能力来行使这种权力,从而影响他人。3. 奖赏权力:这种权力能够带来积极的结果或奖赏,使领导者能够激励他人。4. 专家权力:基于领导者拥有的专业技能、特殊知识或技术,从而对...
领导权力的构成
答:
2)、来自于
领导者
个人
的权力
这种权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。有:个人影响权,也叫模范权,个人感召权,这是与个人的品质、魅力、经历、背景等相关的权力。专长权,指具有某些专门知识,特殊技能或知识。一个人以其知识和经验使你不得不尊重他...
领导的
职位
权力包括
哪些?
答:
领导的权力
可分为5类:⑴惩罚权,它来自下级恐惧感。⑵奖赏权,它来自下级追求满足的欲望。⑶合法权,它来自下级的传统习惯。⑷模范权,它来自下级对上级的信任。⑸专长权,它来自下级的尊重。惩罚权、奖赏权、合法权属于职位权力,模范权、专长权属于个人权力。这几种不同的权力对下级产生的影响效果和...
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