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HR问薪资多少该怎么回答
HR问
你
工资要多少
! 说多了嘛怕他说要求太高,说少了嘛怕别人觉得不自信...
答:
1
如果进入正规公司,就回答按应聘实际岗位在薪酬体系中的定位给付即可
。2 可要求在一个职级中的中级岗位工资。这意味着告诉对方,自己不是初级工,在同工同酬的同时给予足够的重视。3 如果是中层及高层管理者,一定要勇于表达自己对薪资的要求,那意味着足够的自信与成长需求。4 管理薪资,可回答基本工...
怎么
回绝面试官
问薪资
问题?
答:
1. 直接拒绝的方式
。你可以说:“你可千万别说你的薪资待遇是多少 ,因为我也不想知道。如果我的比你低,今天晚上岂不是,会失眠???”2.
开玩笑的方式
。你可以说:“这么直接的吗?说薪资多伤感情!比你高你心理难受、比你低我心理难受,咱俩就不要互相伤害了吧!”3. 说区间的方式。如果...
HR
面的时候,问当前
薪资多少怎么回答
答:
过早讨论薪酬时,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水?""你期望的薪水是多少?",不要正面回答;
可以回答招聘方
,这个职位的薪水处于什么范围之内。这样,可以促使招聘方公开他们认为的合理水平,一般这个范围会高于你预料的结果。不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具...
你是
怎样回答
面试官对
薪资
的
询问
的?
答:
如果去应聘,可以这样
回答
:1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为
薪资
、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合...
面试时候老板问想要
多少工资
。
该怎么回答
答:
解决方案2:谈到最后再补充,用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样
回答
,面试者可以把市场行情告诉用人单位。还有,公司现在对我这个职位定的
薪资
是多少,想问一下:相信公司是有相关薪资制度的?得到回答后,如果面试官非
要
问想要
多少工资
,面试者可以根据情况报一个稍稍高一些的薪资。这样会...
面试
问多少工资怎么回答
答:
2、
hr问
你
工资多少怎么
巧妙
回答
第一种是:“我对薪资没有具体的要求,只希望能在贵公司学习到更多东西!”第二种是:“我没有什么具体的要求,我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资,我想贵公司给我的工资可以有一些浮动,但是不能变化太大!”3、面试被...
职场小白
薪酬
谈判无压力
答:
1、
当HR问
你目前、上一家公司给你的
薪酬多少
,
如何回答
? 如果HR没细问,报年薪总数,包括税前年度基本工资,奖金,补贴,福利费,住房公积金(公司缴纳部分)等。 2、当HR问你期望的薪酬水平是多少,
该如何
谈判? 先避重就轻原则,月薪比福利更重要。先
询问HR
公司的福利情况(五险一金、补贴年假、奖金等),实际是为谈月薪...
面试时被问到
薪资
,
该怎样回答
比较好?
答:
如果对方确实需要知道你的
薪资
,你可以建议以正式途径来获取信息,比如说“如果你需要这份信息,我们可以通过
HR
或者你的直属主管来说明。”这个
回答
能够表达出你对公司的尊重和对制度的遵守。总的来说,分享薪资信息是一个敏感的话题,需要慎重对待。以上方案能够帮助你友善但保留地回答这样的问题,避免让...
当被问到
薪资
的时候,
应该如何回答
呢?
答:
当同事
询问
我
薪资
时,我可以选择以下几种具体的
回答
方式:1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...
问期望
薪资
是
多少
这样
回答
稳拿
答:
问期望薪资是多少这样
回答
稳拿 面试谈薪资别太老实,
要
像个海王一样,必须了解的薪资相关信息以下9点薪资相关的信息,一定要问清楚,不问必后悔! 1、试用期工资,试用期多久?税前
薪资多少
? 2、薪资结构(基本工资、月度/季度奖金、补贴、加班费/补贴、年终奖)。 3、底薪是否无责? 4、奖金计算规则(标准、发放方式、平...
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