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不签劳动合同的工作能做吗
没
有
签订劳动合同可以
直接走人吗
视频时间 01:11
在工厂里
上班没签合同
,工厂算违法吗?
答:
由视为
没
有试用期。即使是试用期,用人单位也应该与你
签订劳动合同
,缴纳社会保险费。3、加班工资你可以主张,但按照法律规定,你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说,值班记录、考勤记录、单位
的工作
安排表等是最有力的证据。除此之外,证人证言也可以,但效力较弱,被采信的可能性不大。
上班
一个月
没签劳动合同
违法吗
答:
您好,
上班
一个月未
签订劳动合同
是违法的,违反《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第二个月起向员工支付双倍工资;如果是员工
不签订合同的
,用人单位经通知员工后可以解除劳动关系,但应该给予应该...
用人单位与劳动者
可以不签订
书面
劳动合同吗
?
答:
用人单位可以根据深感经营或
工作
需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过
签订
不同类型不同期限的
劳动合同
,发挥劳动者的特长合理使用劳动力;3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行
合同的
自觉...
上班
几天有工资吗,
没
有
签订劳动合同
答:
没签合同做
了几天会有相应的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班
几天有工资吗,没有
签订劳动合同
员工在没有签订劳动合同时上班,会有相应的工资。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际
工作
天数来向其支付工资,不得克扣...
我进厂
上班
,工厂
没
跟我
签合同
,我做了十几天发觉
工作
不适合我,我
可以
辞...
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次...
上班
不够一个月,
没签合同
,
可以
马上辞工不
做吗
答:
做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一个月未签书面的
劳动合同
,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法
没签合同上班
不一个月辞职工资好久给 应该在
工作
交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给 在一家公司上班九个月没签合同,辞工了可以向公司要赔吗 自己...
一个月内
不签劳动合同
违法吗
答:
违法。1、入职超过一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、
不签劳动合同
怎么仲裁未
签订劳动合同的
仲裁流程:(一)当事...
我在公司
上班没
有
签约劳动合同不做
了但公司不发工资怎么办?
答:
我在公司
上班没
有
签约劳动合同不做
了但公司不发工资怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
我在某事业单位
工作
,一直没有编制,工作5年了,也
没签
任何
劳动合同
。
答:
您好!1、事业单位与不在编制内的人员建立用工关系,需
签订劳动合同
,根据您的情况(假设所述情况真实),用人单位与您存在事实劳动关系,但未与您签订劳动合同,所以违法;2、用人单位应自2008年1月1日起,自与您签订无固定期限劳动之日终止,每月支付您双倍工资。3、如果用人单位辞退您,在假设辞退原因...
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