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今年老板发的工资比去年低是为什么
为什么
有的公司过完年才
发工资
?
答:
然而无论如何拖欠,如今绝大多数企业或
老板
都会想办法在年前结清工人
的工资
,很少有拖到跨年后再支付的情况,为此也好让工人圆圆满满地回家过年。可在工地干活,有些老板或公司却就是拖到腊月二十八九才
发工资
,那这又是出于什么目的呢?那么建筑工地又为何总是喜欢拖欠工资?说起拖欠工资问题,其实建筑...
想辞工了,我
去年
辞工
老板
说
工资低
了吗,还说一直把我当亲人,我说不是...
答:
辞职人:xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、
薪酬
待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与
领导
层之间的互相信用程度较差,员工与...
今年工资
从几月份开始调整?
答:
重庆,从1月1日起,第一档职工月最
低工资
标准为1800元,第二档职工月最低工资标准为1700元,分别比原标准提高了300元。 上海,从4月1日起,月最低工资标准从2420元调整到2480元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元,增加1元。 陕西,从5月1日起,一类工资区月最低工资标准为1800元/月,二类工资区月...
为什么
私企
老板
宁愿把钱扔了,也不愿意多给员工发一点
工资
?
答:
或者说现有
薪水
已经与员工的付出成正比,试问
为什么
要给员工多发工资?很多职场人总是喜欢做这种与客观事物相冲突的比喻,借此来调动一小撮职场人的“利己思想”,借此来抨击另一群人。很显然,这次抨击的就是“私企
老板
”,显示用“宁可”来渲染私企老板把钱扔了,然后在利用“不愿多给员工
发工资
”来调动...
去年
国庆10月
工资
才发2倍工资,
今年
还能找公司拿回吗?
答:
去年
10月份,工资才发两倍工资,那么相当于公司欠你
的工资
,你可以去讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过
老板
不
发工资
的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。一...
下属
工资比
我还高,找
领导
多次要求涨工资他不闻不问,这
是什么
意思?
答:
你可以尝试把自己的想法告诉
领导
。既然你
的工资比
自己的下属都要少,你完全可以把自己的想法告诉领导,同时表达出自己对于工作的态度。如果也能够把工作做得越来越好的话,多数领导会愿意主动帮你申请加工资。但对于领导来说,帮助员工申请加工资并不是天经地义的事情,员工需要对此心怀感恩。这可能也跟...
五家快递公司快递员联合罢工,快递员
的工资
被压榨成
什么
样了?_百度知 ...
答:
快递业虽然蓬勃发展,但是各家公司的竞争一点也不低,为了能够拿下巨头,快递业采用的就是低价这样的模式来拿下市场,资本家是永远不会亏的,但是这就苦了那些在快递线上工作的劳动人民们,网点拖欠公司让员工直接罢工,快递量大又多,只要两三天不配送,直接可以导致积压严重超标,快递员
的工资
被打压,...
工资
加得太少了之后,要怎么开口向
老板
反映比较好?
答:
所以我在和
领导
谈自己想加薪时,强调了自己的一贯优良表现,并且用一些确凿的数据证明自己确实
薪水比
同行低的事实,领导很快答应了我的请求。
老板
意见:启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊,因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。但一般来说,和领导谈加薪,最好别提这条理由。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑...
大多数企业绩效考核难以落地,原因是
什么
?
答:
老板
在绩效管理上也需要思想的转变。绩效管理有两个公式:员工流失等于
低工资
高价值,成本高起等于高
工资低
价值。想要做好绩效管理,除了注重数据,再就是运营好人才,人才最关注的就是利益,也就是处理好利益的分配问题。老板和员工的关系就是赤裸裸的利益交换的关系,老板不要幻想员工能有多么大的胸怀,人性都是自私利己的...
遇上一个太抠门的
老板是
一种
什么
样的体验?
答:
遇上一个太抠门的
老板
,对于员工非常的严格,每天需要按时打卡,不能出现迟到,早退,请假情况,工作量大,工作强度高,每月
薪资
待遇克扣很多,不准确
发工资
。这样的工作是非常烦恼,痛苦的。
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