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今年老板发的工资比去年低是为什么
为啥
年轻人
工资低
答:
四、国家政策与制度的影响 一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人
工资低
的原因之一。例如,一些企业往往会将劳动力成本降到最低,用招聘年轻的员工来代替成熟稳定的员工。此外,有一些行业和职业
的工资
水平被规定了最
低工资
...
一个公司
工资
一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
答:
记住一个原则,判断你是否继续留在公司最根本的因素是,是否让你提升自己价值,而不是其他的原因,
工资低
一点、人际关系差一点、上司凶一点,都不是主要因素。 第二,工资每年增长1000元,如果用“复利”思维,这个增长幅度是很大的。 举例...
善计谋者玩人有多狠
答:
年底了,财务总监跟
老板
汇报:
往年
年终奖都是发三个月
的工资
,
今年
没钱,勉勉强强能凑够一个月的怎么办?汇报完了,财务总监建议跟员工实话实说吧,公司有困难,我想大家也会理解的。老板摇摇头说:那么做不但换不来理解,反而会招来抱怨,员...
很多企业的基本工资,
为什么都是
当地的最
低工资
标准呢?
答:
自己查阅了相关的资料发现个人所得税实行的是超额的延时率,但是奖金这些它基本上都是有一个比例税率的,总体来讲这些奖金出差的补贴,他要缴纳的税要比个人所得税低,所以说,很多公司都把基本
工资
定为当地法定工资的最低...
有一个不错的
老板
,但是
工资低是什么
感受?
答:
这个
老板
不愧是生意人,真的是很会做生意,但是因为
工资
特别低,所以我也并不是很喜欢这个老板,甚至有可能我会去选择把自己的事情先做完,再去做工作。
领导
答应加薪却又取消了,这究竟
是为什么
?
答:
这可能是因为
领导
本身没有工资的决定权,所以员工才不能顺利加薪。在通常情况下,员工的领导确实可以决定员工本身
的工资
问题,特别是在领导非常喜欢一个员工的时候,领导可以选择跟自己的上司反映员工的加薪情况。在此之后,员工...
年前
老板
说年后涨工资,而
今年
2月份公司
发工资
,同事都是发涨后
的工资
...
答:
涨工资不是普遍涨,尤其是企业。发生这种情况,表明你不在涨工资的人员里面。你没有涨工资,所以你仍然领原来
的工资
。企业涨工资是论贡献,讲表现的,不会论资排辈,建议你不要灰心,好好工作。望采纳。
老板
会多给你钱吗,他是不是按照市场价格行情定
的工资
答:
不会多给。
今年
以来,肉价,菜价普遍上涨,房子的价格更是每年都涨,医疗保险,养老保险缴费额都
比去年
提高,但是
工资
都好几年没涨了。因为企业效益不好,工资都拖欠很久,按时发,更别提上涨了 ...
工厂需要
发的工资
和福利都比公司低,那是不是同等规模工厂的
老板比
公司的...
答:
看
老板
抠不抠了,他可以给自己关系的职工很高
工资
,没用关系的给的很低,好多地方都这样,企业家族式存在是哪里都存在的。
工作内容相同,
工资
却比同事低2000,该怎样和
领导
提涨薪?
答:
可能里面包含了忠诚,对突发状况的处理能力。你要搞清楚到底是
老板
多给他工资还是少给你工资,这两者是不一样的。假如说你们的学历,经验,能力,效率几乎都差不多,而他
的工资比
你高很多,那你就必须找人事好好聊聊这件...
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