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今年老板发的工资比去年低是为什么
没有劳务合同
老板
拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
工资
高低别再比多少,得看时薪
答:
另外B应
发工资
7000元,每周上班六天,一天八小时。总小时数为8*26=208小时,时薪7000/208=33元/每小时。虽然A
工资比
B低1000元,但是A的赚钱能力是高于B,如果A同样上班六天,那他的赚钱能力为34*8*26=7,072元。对比...
为什么
有的公司过完年才
发工资
?
答:
可在工地干活,有些
老板
或公司却就是拖到腊月二十八九才
发工资
,那这又是出于什么目的呢?那么建筑工地又为何总是喜欢拖欠工资?说起拖欠工资问题,其实建筑公司也不容易,因为建筑公司通常是先干活,再按照工程量的完成情况,...
想辞工了,我
去年
辞工
老板
说
工资低
了吗,还说一直把我当亲人,我说不是...
答:
2、
薪酬
待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与
领导
层之间的互相信用程度较差,员工与上司...
进入职场中发现自己
的薪资是
最低的,该不该跟
领导
主动提加薪呢?_百度知 ...
答:
这个问题老调重弹,你工作中十几年没有加薪,你的工作能力跟这一薪水相符合吗?让你加薪,你的工作能力可以做到这一加薪
的工资
待遇吗?假如你觉得自身工作能力够,并且你的基本工资那么少,立即明确提出离职。你来找老总加薪...
如何看待平均
工资比
个人实际到手工资要高?
答:
平均
工资比
个人实际到手工资要高,这种情况是再正常不过的事情。在我们的调查样本当中,从来不会把一些高收入人群
的薪资
去掉,这时候把占了绝大部分收入的高收入人群的薪资放到低收入人群之中,平均高收入人群也就把低收入人群...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
不过我估计我们也坚持不了太久,没了可以干的活,每个月的绩效
工资
就是零,照这样的情况下去,每个人只能挣个底薪根本连生活都困难,看来现在就只能骑驴找马了。说回年末公司裁员,起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这...
如何委婉地向
老板
提“想涨
工资
”这件事?
答:
你可以一段时间表现得很突出,就是很优秀,连
老板
都不得不注意到你这个优秀的人才,然后,你就会得到老板的关注,就是受到老板的好评。然后,就会有机会晋升,得到更多
的工资
。这是其中的一个办法,就是通过职场晋升得到跟多...
五家快递公司快递员联合罢工,快递员
的工资
被压榨成
什么
样了?_百度知 ...
答:
只要两三天不配送,直接可以导致积压严重超标,快递员
的工资
被打压,他们怎么可能会心甘情愿的工作呢?1、快递低价战让员工受累异常网点的快递公司分别是圆通,申通,中通,百世汇通,还有韵达,自从价格战的打响以后,快递员就...
老板为什么
不会给老员工加
工资
?是在考虑什么?
答:
一、
老板
认为老员工没有辞职的魄力,就算
工资低
也会一直干下去,没有加工资的必要。老员工在一个公司工作大约10来年了,他们上有老下有小,有房贷车贷的压力,因此他们不敢轻易辞职,哪怕工资只有几千元,也会埋头苦干,...
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