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劳务派遣与劳动合同
怎么区分
劳务派遣
合同
和劳动合同
答:
在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而
劳务派遣
合同的双方当事人之间完全是平等的关系,不存在谁隶属于谁,谁管理谁;4、在
劳动合同
中,是劳动者直接与用人单位建立劳动关系。而劳务派遣合同中,实际的用人单位
与劳动
者之间不存在劳动关系,而是派遣用工的派遣单位...
劳务派遣和劳务合同
有什么区别
答:
6、合同争议的处理程序不同。
劳动合同
发生争议时,必须经仲裁前置程序后;而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当...
劳务派遣
算
劳动合同
还是
劳务合同
答:
由派遣劳工向要派企业给付劳务,
劳动合同
关系存在于
劳务派遣
机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。法律依据:《中华人民共和国劳合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当...
劳务派遣和劳务合同
有什么区别
答:
而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。
劳动合同
由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然民法典没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。6、合同争议的处理程序不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条
劳务派遣
单位
派遣劳动
者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(...
劳务派遣和
签
合同
有什么区别
答:
法律主观:1、
劳务派遣
员工:主要是你和 劳务派遣公司 签订
劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位...
合同
工
和劳务派遣
区别
答:
劳动合同
工与
劳务派遣
的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
劳务派遣
签的是
劳动合同
还是
劳务合同
答:
法律分析:
劳务派遣
合同不属于
劳动合同
,属于
劳务合同
。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
劳务派遣
公司可以和员工签
劳务合同
吗
答:
法律分析:当然可以,本来就是劳务公司,派遣自己员工去其他单位做事 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
劳务派遣和劳务合同
的区别
答:
致使
劳动合同
无法履行,经用人单位
与劳动
者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。(三)
劳务派遣
合同的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,而一般的正式合同只涉及到用人单位以及劳动者。 用人单位与劳务派遣工之间签订劳务派遣合同,其中约定的期限最...
劳务派遣
协议
与劳动合同
可以一并签订吗?
答:
可以签订。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。
劳务派遣
公司是用人单位。即用工单位是不会与签订
劳动合同
的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求...
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