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劳动法每天工作几小时
劳动法
规定
一天
最多
工作多少
时间
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...
劳动法
规定
一天
最多
工作多少小时
视频时间 01:28
劳动法
规定
一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法
规定
一天
最多
工作多少
8
小时
,一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的,支付...
国家规定职工
每日工作几小时
答:
劳动法
规定的上班时间是每天不超过八
小时
、平均每周不超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。 全日制用工,
每日工作
时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当...
劳动法一天上班
不得超过几个
小时
答:
法律分析:1.
劳动法
规定用人单位保证员工
每天
至少休息
一天
,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班
工作
,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要
上班
的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
劳动
者
每日工作
时间不超过
几小时
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作
时间
每日
不得超过三
小时
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、加班工资的发放标准是什么加班工资的发放...
请问法定
每天工作
时间是
多少
?
答:
4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中,因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
国家规定上班时间一天8
小时
。《
劳动法
》规定,全日制用工,
每日工作
时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
中国的
劳动法
规定
工作几小时
是正常的工作时间
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工
每日工作
8
小时
、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
一天工作多少小时
是合法的
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是
每天工作
8
小时
的,但有些用人单位会延长劳动者的劳动时间,这是不符合
劳动法
规定的。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,...
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