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协议离职和裁员
辞退
跟离职
有什么区别
答:
2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、
辞职和
辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。4、程序不同,辞职要由职工书面申请,辞退则不用。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
离职和
辞退的区别
答:
1:自动
离职
:员工自行走人,自动放弃一切,什么都拿不到!2:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;3:
辞职
:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资。
...这种情况我们和原公司还有关吗?不接受
协议离职
会怎样
答:
新公司独立的,和原来公司没关系 单位经营原因解雇20人或者超过10%需要工会同意报劳动局 单位违法解雇,按补偿金双倍赔偿。正常解雇按工作年限支付补偿金 《劳动
合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
辞职,用词比较中性,包含了职工
辞职和
单位辞退,两方面的意思。 劝退,实际上就是用人单位辞退的较为温和的说法。 开除,是指用人单位和职工的关系已经无可救药了,单位采取最激烈的方式开除职工。 在法律意义上讲,主要区分有个人主动离职、劳动
合同
到期、单位主动解除等很多情况。 劳动合同法中规定,劳动者可以解除劳动合...
单位通知员工签订辞退
协议
员工在什么时候签字合适?
答:
1.本来就是公司违法辞退。如果员工签字,很可能是协商一致解除。那么员工最后只能要求经济赔偿,而没有机会要求2N赔偿。2.有可能公司在里面玩了一个套路,最终变成了员工的
辞职
。万一员工签字了,那就得不偿失了。劳动者有下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动
合同
,但需提前30日以书面形式通知劳动者:...
辞职和
辞退有什么区别
答:
辞职和
辞退虽然只有一字之差,但这二者的含义却是完全不同的。但不管是辞职还是辞退,一旦成功这都是会解除单位与劳动者之间的劳动
合同
的。但不得不说辞职和辞退之间存在很大的差异,那到底辞职和辞退的区别有哪些呢?请跟随律图小编一起在下文中为你解答。辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系...
辞职和
辞退有什么区别?对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
领导在
辞职
报告上面签名,那就表示已经准许你辞职,你可以继续工作一段时间再离开工作岗位或者是,在提起交辞职报告之后,马上离开工作岗位,这个根据你与企业签订的
合同
,劳资合同来决定,而不是依靠你的个人意志。这也有例外的情况,就是领导暂时不让你在这段时间辞职而需要你在继续工作一段时间,直到有人...
关于辞退
与辞职
的区别说法正确的是
答:
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第四十一条 经济性
裁员
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
你被
裁员
了应该走什么流程
答:
步骤一:
裁员
请让HR来找我谈这一步大多数员工是不懂的,他们会自己主动去人事部办理
离职
手续,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
解除劳动
合同
通知书和辞退有区别吗
答:
解除劳动
合同
通知书和辞退是没有区别的。用人单位辞退员工的,必须向员工出具解除劳动合同通知书,然后让劳动者办理
离职
手续,将剩余的工资一次性结清,需要支付经济补偿金的,应当在办理工作交接时一次性付清;属于违法辞退的,还应当按照经济补偿金标准的两倍给付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
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