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只签劳动合同不买社保
个体工商户
签劳动合同不买社保
,合同有效吗?
答:
法律主观:个体工商户也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
公司只拿劳务
合同
跟工人签,
不买
保险合法吗?
答:
1\劳务关系不需要为劳务人员缴纳
社会保险
。劳务关系不是劳动关系,而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。2\不
签劳动合同
那时需要对你进行经济补偿
劳动合同
可以不交
社保
吗
答:
用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。单位为员工缴纳
社保
是法定的义务。二、员工离职如何转移社保? 只需要拿到原单位开具的解除
劳动合同
书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。 1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样自己的...
只签劳动合同
没
买社保
是否合法
答:
一、
只签 劳动合同
没买 社保 是否合法?
只签劳动合同
而
不买 社会保险
是不允许的,是违法的。 依据《 劳动合同法 》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
只签订劳动合同
未缴纳
社保
算不算工龄
答:
只签订劳动合同
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工
购买社保
,如果单位
不购买
,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
如何签劳务
合同不
交
社保
答:
一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。《
社会保险
法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳
社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
签了
劳动合同
但是没交五险一金是合法的吗
答:
签了
劳动合同
但是没交五险一金是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者
购买社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
有
劳动合同
但没有
买社保
怎么办理离职?
答:
员工要想办理离职手续,需要提前30天向用人单位提交书面的离职报告,但是,如果用人单位没有按时给劳动者缴纳社会保险,员工可以随时向单位提出离职,不需要履行提前告知的义务。一、有
劳动合同
但没有
买社保
怎么办理离职? 没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作...
用人单位签订协议
合同
?
不买社保
合法嘛?
答:
公司
签订劳动合同
后,却没有为员工缴纳
社会保险
,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》中...
不交
社保
应该签什么
合同
?
答:
不交
社保
一般是签劳务合同的,签了
劳动合同
的话就是劳动关系了,是需要交社保的
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