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因老板犯错给员工带来官司
老板
一直拖欠工资,
员工
辞职后,老板也不结清工资,可以起诉对方吗?_百度...
答:
劳动者是弱式群体,受劳动法保护,如果,你在工作中未违反公司明文规定,具未
因为
自身工作造成公司损失,一切侵害你权利的行为受劳动法保护,直接向当地劳动稽查部门举报投诉,你正当合法收入一定收到保护,劳动稽查部门有权要求公司提供相关证据,总之,一个没有
犯错
的
员工
一定会在国家支持下,维护你的所有...
公司
员工因
工作出错将被辞退,最后查出是
领导
管理的原因,该怎么办...
答:
作为一名
领导
者,让
员工因
自身管理失误而受苦的原因有几个:1、 维护您的管理权限,保护您的脸 领导者不同于普通员工。许多下属在做决定之前都会先看一眼。一旦他们
犯了错误
,他们可能会失去管理权限,并在下属面前丢脸。在这一点上,即使你错了,如果你能找到正在烹饪的人,你肯定会让别人来拿锅。事...
老板
没营业执照和
员工
打
官司
让员工,赔偿店里的损失有法律依据吗?_百度...
答:
员工
呵呵
老板
造成了什么损失?没有营业执照,老板需要根据相关法律规定承担责任,至于员工造成的损失是另外一回事,不能混
为
一谈
员工
受了伤后
老板
要他签与老板无关的协议有效吗打
官司
能得到赔偿吗?
答:
1、你说的
员工
受伤的案情不清楚。2、如果是在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤应当属于工伤。按工伤保险条例
老板
应当申报工伤;如不申报,你或者你的近亲属应当在一年内,向社保部门申报工伤。从而享受工伤待遇。3、如不属于工伤当然也就和老板没有关系了。上述意见供参考 ...
老板
欠
员工
工资员工打
官司
打不赢有什么风险?
答:
取证是关键,你得有你在企业工作的证明,最好是你的出勤表,还有你的工资表,或领工资的证明。去劳动仲裁部门申请仲裁。不用花钱。要是去法院就得花钱。
如果给私人
老板
打工,没有签合同。出了工伤,打
官司
打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人
老板
需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有劳动合同,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)...
因为犯错误
被
老板
当天辞退,这样的老板需赔偿我工资吗?
答:
4、现在看来,你应该得到的金额
为
:从4月9日起算到7月17日工资再来一次加上额外的一个月补偿再加提成另算。法律规定是这样,权利有,就看你行使不行使了。先仲裁,不满意再去
诉讼
。或者投诉,不满意去仲裁,不满意再去诉讼。仲裁是必经程序。另PS:如果仲裁或诉讼的话,社会保障内类三险必须给你上...
给
老板
打工判了刑,老板该不该承担责任
答:
给
老板
打工判了刑,依照罪责自负的原则,犯罪分子应当自己承担刑事责任。如果是老板唆使
员工
犯罪的,老板也应当承担刑事责任。法律没有规定老板承担员工的其他责任。法律分析相关法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成当事人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务...
老板
把哥哥工资发给弟弟?
答:
这样是不可以打
官司
的,
因为老板
都付你工资了,只是没有发给
员工
本人,但这种做法是不正确的,现在不用打官司,只要让弟弟把钱转给你就行了。
员工
和
老板
打
官司
,安照法律员工赢,不知道最后员工的胜算有几成_百度知...
答:
只要证据足,十成
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