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在公司出了工伤怎么办
新入职员工出现
工伤怎么办
答:
(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到
企业的工伤
报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料:企业的工伤报告或劳动和...
公司
员工发生
工伤
后该
如何处理
?
视频时间 01:15
请问我在厂里
出了工伤
,这个我该
怎么办
?
答:
最后,在治疗终结后,及时向劳动能力鉴定机构申请鉴定伤残等级,根据伤残等级享受不同的伤残待遇,收集相关资料,像社保机构提交费用清单,并获取
工伤
报销,受伤员工上班后,如果不能从事原工作岗位的,要根据其身体状况,合理安排员工能够胜任的工作,尽量让员工能够
在企业
得到关怀和温暖 ...
...老板只给员工买了意外险,现在
出了工伤
,请问
怎么
赔偿员工。_百度知 ...
答:
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的...
在公司
受伤
了怎么
赔偿
答:
在公司
受伤了赔偿具体如下:1、在公司受伤了,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、属于
工伤的
,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼
解决
,必要时...
确定
工伤
后
公司怎么
赔偿
答:
医疗费。交通、伙食补助费。护理费。工伤赔偿是
公司
赔偿吗?
怎么
进行赔偿现代社会科技发达,工作环境也趋于机器化,机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤。如果职工不幸受伤,需要花费很多钱进行各种医疗救助,那他
的工伤
赔偿是由公司赔偿支付吗?工伤赔偿又有哪些具体内容呢?在这里,律图的小编很乐意...
...如果在职员工在上班时间
出了工伤
,应该
如何
赔付!
答:
即投保人自愿购买,承保人自愿承保,不涉及强制的问题。当发生意外伤害事件时,由承保的保险
公司
一次性支付理赔费用;工伤保险和人身意外伤害险的承保范围并不完全相同,比如职业病属于
工伤的
保障范围,但却不属于意外伤害险的承保范围。再比如在工作时间突发疾病死亡或经四十八小时抢救无效死亡,属于工伤保险...
在厂里面上班受伤
了工伤
有赔偿吗
答:
所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者
办理
过
工伤
保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和
公司
协商承担,补缴之前发生的由单位承担。二.
如何
认定工伤1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,...
上班第一天员工就发生
工伤
,
公司
该
怎么处理
呢
答:
您好,根据《
工伤
保险管理条例》劳动者在上班期间,或者在工作场所,或者在上下班途中受伤,都属于工伤,都应由用人单位承担相关责任。所以哪怕只是上班一天,他也是你的员工,如果发生工伤,也是由用人单位来承担相关责任,这个时候往往还没有购买社保,如果这个员工他之前
的公司
也没有给他购买社保的话,那么...
在公司
受伤
了怎么
赔偿
答:
一、
在公司
受伤
了怎么
赔偿1、在公司受伤了一般是由于
工伤
,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和...
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