www问答网
所有问题
当前搜索:
工资出勤天数31号怎么算官方
破月
工资
有
31号怎么算
?
答:
由于你描述的事不够详细,大家可能没法有针对性地帮到你。根据我的了解和判断,一般单位
计算工资
是按照当月应
出勤天数
和你实际出勤天数比较,折算而成的,也就是你的工资=岗位标准工资*实际出勤天数/应出勤天数。
不够一个月
工资
有
31号怎么算
答:
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天通常情况下,如果对
工资
问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权一月有
31号
,日资正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31
天?
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月
工资
的算法不是按30天算,也不是
31
天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
工资计算
30天/
31
天/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际
天数计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
出勤天数如何计算
?
答:
问题二:
出勤天数
计算方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天,满勤的
工资
。应出勤天数如果是24天,那么公司就要给多1天钱给那些8.9号上了班的同事了。问题三:
如何算
应出勤天数? 除了公休日即周六周日,还有法定节假日春节、国庆等, 年工作日:365天-...
月薪
是按26天算工资,还是30天,如果是有
31
天,
怎么算工资
?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26天算,礼拜的两天就是加班算了。30天就是一个月没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。
31
天的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
...天来计算,但是
31
天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应
出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31
天?
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均
工资
。3、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:(1)日工资=月工资收入÷月计薪
天数
(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)...
一个月
出勤天数怎么算
答:
问题六:一个月休息了半个月,
怎么算出勤天数
呀 计算月
工资
,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有
31
天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应...
合法合规的
工资
应该
怎么算考勤
答:
75*(22-1+1)*(21.75/(22+1))=5260.86第四种情况是无节假日,请假1天,则月实际
工资
=5500/21.75*(22-1)*(21.75/(22))=5250以上不同情况用正反算法均可得出一样的数据。2:适用26天制/单休制企业。举例:员工A应发工资5000,月应
出勤天数
27天(假设8月有
31号
,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发工资31号怎么发
工资31天怎么算
每个月31号有工资吗
钟点工31号工资结算