www问答网
所有问题
当前搜索:
工资出勤天数31号怎么算官方
月休两天有
31号怎么算工资
答:
这种情况可以通过确定月总
工资
、
计算
实际工作
天数
、计算日工和计算应得工资步骤得出。1、确定月总工资:需要确定员工每月的总工资,这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、计算实际工作天数:在有
31
天的月份,需要减去休假的天数,以确定实际工作天数。3、计算日工资:将总工资除以实际工作天数,得到日工资...
...这个月有31天,新同事15号来上班的,那
31号算
不算那天的
工资
给他...
答:
肯定要给的,也应该给,按
多少天计算
是你们公司自己的决定,有的公司按30.5天计算,这个
计算的
是每天应发多少
工资
,比如一个月2000元,按30天计算,就是每天66.67元,如果按30.5天计算,就是每天65.57元,这和你新同事上多少天班不茅盾,
31号
这天他上班了就应该算给他,就是16天乘以66..67或...
31
天的
工资怎么算
答:
按照基本工资来计算即可。
计算的
基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是
31
天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而
计算考勤
时每月实际工作日有多少,则应按实际
天数计算
,不能...
如果一个月有
31号
我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31
天至少休息4天。2、
工资
是按
出勤天数计算的
,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用算出勤天数
工资
按30天算 如果碰到
31
天的
怎么算
?
答:
碰到31天也是按照30天的
工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有
31号
的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
...按30天算呢还是
31
天呢?7号上班的 该
是多少天
呢
答:
你好!
工资
没满一个月,
怎么算
是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的
天数
,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有
31号
的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
满勤26天,7月有
31号
,实际上班27天,这一天
工资怎么算
?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来
计算
您的
工资
。假设您的月工资为4000元,这个月实际上班了27天,休了4天,还有1天是31号,根据您的描述,
31号算
是工作日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算每天的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 / 31天 ≈ 129.03元/天 计...
26天制,一个月有
31
天,
怎么算工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31
天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
底薪制的工厂
31号
的
工资
该
怎么算
?
答:
按照当月实际应
出勤天数计算工资
,每周40小时以外就算加班,当月的总天数不影响当月的
出勤计算
。
劳动法应
出勤天数如何
规定的?
答:
法律分析:根据我国最新出台的 劳动合同法 应
出勤天数
的回答是月出勤天数为20.83天/月。. 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。. 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
25号上班到31号该算几天工资
没有休息日31天工资怎么算
固定工资碰到31天怎么算
上班31天多1天工资吗
一个月31天上29天怎么算工资
28天和31天工资算法
月休两天有31号怎么算工资
不够一个月工资有31号怎么算
31号不算工资吗