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工资出勤天数31号怎么算官方
包月
工资
有
31号怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
28天制有
31号工资怎么算
答:
1. 如果一个月中有31号,那么可以使用正算法来计算日工资:
工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 ×(出勤天数比例)
;或者使用反算法来计算:工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×(出勤天数比例)。2. 月计薪天数的计算方式为:(一年365天 - 104天(周末天数))÷ 12个月 = 2...
28天制有
31号工资怎么算
答:
法律主观:一月有31号,
日工资正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
固定
工资
碰到
31
天
怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
月休4天有
31号怎么算工资
答:
法律分析:按照工作日计薪日作为
计算
日
工资
的基数。计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪
天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第...
劳动法
31号怎么算工资
答:
法律分析:按
31
天来
计算工资
是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的
月薪
是3000元,那他的日薪则是3000÷21.75=137.9310元,小时报酬则是137.9310元÷8=17.24元。在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间,应按150%支付加班工资...
月休两天有
31号怎么算工资
答:
1、确定月总
工资
:需要确定员工每月的总工资,这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、
计算
实际工作
天数
:在有
31
天的月份,需要减去休假的天数,以确定实际工作天数。3、计算日工资:将总工资除以实际工作天数,得到日工资。4、计算应得工资:将日工资乘以实际工作的天数,再加上其他福利,得到员工应得的...
工资如何计算出勤天数
答:
标准算法的月
出勤天数
按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
算工资
14号上的班,这个月有
31号
,按照
怎么算
呢
答:
月
工资
除以21.75乘以实际
出勤天数
。
26天制有
31号怎么算
?
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