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故意拖欠工资如何处理
劳动监察大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金。用人单位克扣...
拖欠
农民工
工资
最快最直接的解决
答:
工资
被
拖欠
时,劳动者可以向各地劳动执法部门举报。2、申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了,可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。3...
拖欠工资
不给怎么办?
答:
拖欠工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
个人
拖欠工资
最快最直接的解决
答:
法律分析:被
拖欠工资
时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商
处理
。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间...
企业
拖欠
员工的
工资如何处理
答:
法律主观:用人单位应当按照劳动合同的规定按时支付工资给劳动者,否则就是属于
拖欠工资
,对此劳动者可以依法采取合法的手段进行维权。一、企业拖欠员工的
工资如何处理
单位拖欠工资是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(...
没有劳务合同老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
拖欠
员工
工资
怎么
处理
答:
老板
拖欠工资
,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
老板
拖欠工资
找劳动部门不解决怎么办
答:
法律主观:离职是可以有工资的, 劳动者辞职 到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...
拖欠
民工
工资
怎么
处理
最快
答:
法律分析:公司
拖欠
农民工
工资
的,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以向当地人民法院申请支付令;也可以向仲裁机构提出劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规...
公司发不出
工资
怎么
处理
答:
一、公司发不出工资怎么
处理
1、公司
拖欠工资
,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动...
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