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月底发工资公司不能干
为什么现在很多
企业
喜欢拖到
月底发工资
?
答:
月底发工资
主要有以下几点原因:1、防止员工突然离职 有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让
企业
措手不及。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。2、缓解资金压力 资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的...
我
公司
是在
月底发工资
,如果我申请在下个月初辞职,那么这个月底会照常...
答:
用人单位是在
月底发工资
,如果劳动者申请在下个月初辞职的,用人单位是应当正常发放其上个月工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
当月
月底发
该月
工资
的
公司
怎么样?
答:
不管是月初月中还是
月底发工资
,只要按时每个月发工资就可以,
不能够
根据发工资来判断一个
公司
怎么样,按时发工资的公司就是好的。 拓展资料: 如何判断一个公司的好坏? 1、市场 看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的...
如果
公司
押一个月
工资
,即
月底发
上个月工资,你能接受吗?
答:
1.
公司
押一个月
工资
,即
月底发
上个月工资,这种做法在全国80%以上的
企业
中是常态。对于这种现象,我们需要理性看待。2. 在我国,公务员、事业单位、国企和上市企业等正规单位,一般都会在每月15号至30号之间发放上个月的工资。但也有很多私营企业会采取押一个月工资的做法。3. 企业之所以采取押工资的...
如果
公司
押一个月
工资
,即
月底发
上个月工资,你能接受吗?
答:
如果说每个月
月底
才
发工资
的话,小贝应该接受不了,因为这个发工资的时间实在太晚了。很多软件上面的还款日期都是在10号15号左右,根本
不可能
等到月底,能找一个提前发工资的公司,尽量去到这种公司当中。也希望所有的
公司能够
调整一下,自己发工资的时间,尽量安排在前15号。大家有没有看过这样的一段...
月底发
上个月
工资
违法吗
答:
3、用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。综上所述是小编对
月底发
上个月工资违法吗做出的相关回答,希望可以帮助到您【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位
不得
克扣劳动者工资。有下列情况...
月底发
上个月
工资
的
公司
怎么样
答:
每月按时
发放工资
,能够体现公司的诚信和员工权益的保障。2.公司规模较大,资金流动比较稳定。
月底发
上个月工资的公司一般具有较大的规模和稳定的资金流动,能够承担起这种
工资发放
方式所带来的成本和风险。3.公司对员工表现比较认可。月底发上个月工资的
公司可能
认为员工在上个月的业绩表现比较优秀,因此...
如果
公司
押一个月
工资
,即
月底发
上个月工资,你可以接受吗?
答:
刚到这个
企业
上班时,第一年企业处在基本建设与发展阶段,到这个企业的前五个月都没有开工资,企业职工那时候也都那么不满意。但是后来的一年多里,工资慢慢补足了,但是却变成了押一个月工资,这类开工资方式一直维持到如今。不仅我们
公司发工资
是押一个月,身旁朋友也有一些单位是押工资一个月的,这...
公司月底发工资
合法吗
答:
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的 劳动合同 。大多数
公司
是在每月的15日或30日
发放工资
。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个
公司
如果是
月底发工资
答:
1、
公司
晚上
工资不能
跨月,
发放
上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天;2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
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