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每月出勤天数是多少
一个月出勤
按
多少天
算
答:
法律分析:月
出勤天数
的计算一般分标准算法和实际算法两种。标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
加班不超过36个小时...
按劳动法
每月
标准
出勤天数
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
按劳动法
每月
标准
出勤天数
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
应
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:应
出勤天数是
指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
劳动法规定
每个月出勤为多少天
答:
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
一个月
标准
出勤天数
视频时间 00:31
国家规定上班时间
一个月多少天
答:
法律分析:应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。月计薪
天数
365天-104天)-12月1.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
双休
每月出勤多少天
答:
法律分析:约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
一个月
上班
多少天
算满勤全勤
答:
法律分析:
一个月
满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
每月
正常
出勤是多少天
答:
法律分析:具体情况具体分析。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得月计薪
天数为
21.75天左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
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