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每月出勤天数是多少
劳动法规定
每月出勤天数
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定的
每月出勤天数是多少
天,工资计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定的
每月出勤天数是多少
天,工资计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
正常
出勤天数是多少
天
答:
正常的应
出勤天数为
:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除
每个月
中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。 正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多...
一个月
满勤
是多少天
?
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 劳动法规定的
每月出勤天数是多少
天,工资...
一个月
满勤
是多少天
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 问题二:劳动法规定的
每月出勤天数是多少
...
为什么
一个月
的正常
出勤天数是
21.75天?
答:
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。并不是正常的
出勤天数
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日...
双休的话,
每个月应出勤
几天
答:
约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11...
在中国年制度工作日
是多少天
?月制度计薪
天数是多少
?
答:
1、《劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 3、...
应
出勤天数是
什么意思?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 问题七:每月应
出勤天数
到底怎么计算? 在讨论这个问题之前,首先应当明确的是,用于计算日工资标准的
每月天数是
如何计算的。你所说的...
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