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每月出勤天数是多少
劳动法规定
一个月
上班
多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定
每个月
工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
拿月薪的应
出勤天数为多少
答:
法律分析:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
国家规定
出勤天数是多少
天
答:
法律分析:并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
法定月
出勤天数
准确的说
是多少
天?
答:
回答:
每月
平均20.83天。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
劳动法规定的
每月出勤天数是多少
天,工资计算天数是多少天
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
国家规定
一个月出勤多少天
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过...
应
出勤天数
怎么算
答:
应
出勤天数是
指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。正常的应
出勤天数为
:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除
每个月
中的4个...
一个月
标准
出勤天数
视频时间 00:27
劳动法规定的
每月出勤天数是多少
天,工资计算天数是多少天。
答:
《劳动法》并未规定
每月
应
出勤
的
天数
,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
2023年全年工作日
是多少天
答:
在我们的生活中除了寒暑假这两个特定的节假日外,大家最为期待的就是各种法定假日了,所以2023年全年工作日是多少天成了大家茶余饭后最爱讨论的焦点,下面小编就和大家一起看看2023年
每月
应
出勤天数
多少天。2023年全年工作日是多少天 2023年的工作日有250天。2023年全年工作日
是多少天是
很多友友在问的...
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