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没有签劳动合同辞职不同意
没有劳动合同
老板不给
辞工
怎么办?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 三、
没有 签订劳动合同 辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的 双倍工资 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照...
没有劳动合同
要
辞职
,如果不让走怎么办
答:
向
劳动
监察大队投诉。约定15日发放工资,16日也
未
发放,劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者
辞职
应当提前30日书面通知用人单位,劳动者
没有
义务给用人单位招聘员工,劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字...
...提出了
辞工
,老板
不同意
。我跟老板
没有签劳动合同
,我直接走了,老板不...
答:
另外说一点,就算是
辞职
,也不要与老板搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,真的不能在老板这里干了,那么就跟老板说清楚,,不能直接就走人了,这样显得你很
没有
责任心。如果跟着老板工作了很长时间,就算
没签订劳动合同
,也要提前一个月弄个申请,然后协商一下辞职流程,交交工具,材料什么的总是...
没有签合同
要求
辞职
公司领导不批,怎么办???
答:
1、公司
没有签订书面劳动合同
,属违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起一个月以后支付双倍工资,即再补3个月的工资。2、单位拖欠工资本身违反了劳动合同法的规定,投诉到当地劳动执法监察大队不光可以要回拖欠的工资还将会受到劳动执法部门的处罚。3、你现在要做的是:第一,尽快...
公司不给
离职
也
没签劳动合同
合法吗?
答:
入职一个月内不
签署劳动合同
属于违法行为
工作了一个月,
没有签订劳动合同
,老板不肯给我
辞职
怎么办
答:
提交书面
辞职
报告,辞职原因写
未签定劳动合同
。交了可以立马走人,无需用人方批准。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律...
没有签合同辞职
老板不给走怎么办?
答:
没
签劳动合同辞职
老板有权扣工资吗 只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多不得...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,
没合同
没社保,我该怎么办?
答:
员工
离职
那天,公司就要为员工结清工资,不能拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以的。第二,
没合同
、没社保,有什么补偿?现在还有公司不和员工
签合同
、买社保,真的是目无法纪。员工如果追究,可以让公司赔一大笔钱。1.
没签劳动合同
怎么赔?依据《劳动合同法》第82条 用人单位...
员工不
签合同
也不
离职
,如何处理
答:
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许
离职
,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍工资。而员工
辞职
并不需要单位
同意
,...
主动
提出离职没有签劳动合同
答:
一、员工
未签劳动合同
主动离职怎么办?未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动
提出离职
,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的...
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