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没有签劳动合同辞职不同意
没
签劳动合同
,
辞职不
让走怎么办?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我
没有签合同
,
辞职不
批怎么办
答:
不
签劳动合同不
给
辞职
的,劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生...
没签合同辞职
走人,老板
不同意
怎么办?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,...
没有签劳动合同
,提前15天打了
辞职
报告,老板不放人,怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,老板
不同意
其实也可以走人。入职超过一个月,
没签订劳动合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
我
没有签订劳动合同
但是我想离职老板不让走
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
没
签劳动合同
,
辞职不
让走怎么办?
答:
另外公司如果没有给我们缴纳社保,那么此时我们还可以要求用人单位为我们补缴社保。严格的来说,公司的这种行为本身就是违法的,因为根据法律规定用人单位必须和自己的员工签订正规的劳务合同,否则的话就是属于违法。而该家公司不仅
没有签订劳动合同
,而且还没有缴纳社保,在
辞职
的时候更是强制着不让离职,...
我
没有签劳动合同
,现在
辞职
公司
不同意
,我要怎么样离职
答:
不管有
没有签劳动合同
,离职最好提前几天说,尤其你的职位不可替代性很强的情况下,公司需要时间招人替补。我想你既然离职,可能是不喜欢这份工作、也可能是对公司氛围、环境、薪资待遇等方面不满意,所以花费几天时间把手头工作交接清楚,就可以了。如果公司实在不放人,可以找直属领导好好沟通,然后让他...
没签合同
,要
辞职
,老板
不同意
怎么办
答:
没签合同,要
辞职
,老板
不同意
,做好以下三点:1、
没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
没有签订劳动合同
工作了十几天
辞职
老板不让怎么办
答:
您可以不去上班,若老板不支付您应得的工资,您可以向
劳动
监察大队投诉或者提起劳动仲裁。祝您的问题早日得到解决
没有签订劳动合同
提前一个月口头提出
辞职
~老板口头
同意
现在离职老板...
答:
你口说无凭
辞职没有
依据,用人单位的老板未
同意
你离职是正确的,因此也不能乱给你发放工资。现在你的办法就是先维权,再依法辞职,才能合理得到工资。一、先维权。没有订立
劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订...
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