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签了合同被辞退补偿
签了合同被辞退
怎么办
答:
用人单位辞退劳动者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到
补偿
或
赔偿
的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。
签了
劳动
合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不...
签订劳务
合同辞退
有
补偿
吗
答:
但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动
合同
与劳务合同解除时
的赔偿
方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。没有签署劳动合同职工
被辞退
有什么
补偿
经济补偿按劳动者在本...
签劳务
合同被辞退
应该有
补偿
吗
答:
1、劳务
合同辞退
是否有
补偿
应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何
的赔偿
。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二...
签了
劳动
合同被公司辞退
,应该如果要求
赔偿
?
视频时间 01:39
签订了
劳动
合同被辞退
有
补偿
吗
答:
法律主观:用人单位辞退劳动者必须要有法律规定的依据,例如劳动者存在严重的过错,如果没有过错就辞退劳动者,需要支付
补偿
金。一、
签了
劳动
合同被辞退
有补偿吗劳动合同的劳动者被辞退有补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要对劳动者进行经济补偿。二、订立劳动合同应当注意的问题是什么1、劳动合同的...
签过劳动
合同被辞退
有
补偿
吗?
答:
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,应当依法向劳动者支付经济
补偿
。不签劳动
合同辞退
的具体内容为您介绍。雇主
解雇
工人必须有法律依据。比如,劳动者有严重过错的,无过错辞退劳动者就要
赔偿
。扩展...
乙方和甲方
签了
劳动
合同
,乙方工期不满一个月,甲方
辞退
乙方应怎样
赔偿
...
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资
的赔偿金
二、被单位口头辞退怎么办 针对...
劳动
合同签了
2年,没到期,
被辞退
怎么
赔偿
答:
合同
没有到期
被辞退
员工
赔偿
按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。一、合同没有到期被辞退怎么赔偿 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳动
合同
未到期
被辞退
单位怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同
到期前
被辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同...
被裁员
签完
了解除劳动
合同
通知书还能不能要求
赔偿金
?
答:
一、辞退通知书员工签字了还能获得
赔偿金
吗? 如果满足获得赔偿金的条件,也是可以获得赔偿金的。签字表示同意辞退,这个与经济
补偿
金不矛盾,但是是否有赔偿得看辞退原因了。 如果是员工自己犯错
被辞退
,没有经济补偿金的。 如果是企业单方解除
合同
,可以主张经济补偿金。二、员工有权解除劳动合同并且...
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