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老板人好就是工资低
工资低
,
老板
不好,你还会干下去吗?
答:
作为一个职场的老员工,看着新员工的工资都比自己高,而自己的
工资好
长时间没有增加了,应该会选择辞职的 。在工作当中我选择离职主要是因为,我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因。首先,
就是
自己对于眼下的...
私营企业
老板
明明知道开出的
薪资
留不住人,为何还是不愿意提高待遇?_百度...
答:
这样企业用人的成本下降了,而且大部分工作也不受影响。在这样的企业长远做下去是没有前途的,
老板
竟然能想到这个压榨员工的方法,那就意味着即使长远做下去,老板也不会愿意给大家涨
工资
,因为涨工资意味着老板要花更多的钱,这个工作又不是什么不可替代性的工作,这个人不愿意做了,招一个新人就能做,...
为什么部分人觉得打工进工厂钱越来越难挣,还要看
老板
的脸色?
答:
部分人进工厂打工,只是短期用工或是劳务派遣用工,这部分人
工资低
,没福利,扣除生活费和房租所剩无几,不足以养家和供孩子上学;企业重活累活都要他们干,付出很多体力劳动,值得同情!私企是追求效益的,用工更少,完成工作需要加班加点,合理的休息时间不能得到保障。长期下去,工作没有积极性,工作任务滞后,
老板
自然不满...
老板
开的
工资
很低,干的活又很多,好多人都走了,我该不该跟着走?_百度知 ...
答:
如果你有其他的能力当然也可以跳槽 活多
工资低
只要有能力的就不会在哪呆着 只有没有能力的才会将就着
公司待遇其实还不错,但
老板人
总觉得不好,我还有必要待下去吗?_百度知 ...
答:
我就想知道这个世界上有十全十美的人,跟十全十美的事吗?工资高,待遇好,
老板
不行,那换个说法,
工资低
,没待遇,老板把你当祖宗供着,你能干吗?所以别挑剔,只要老板没有过分的要求,就忍了吧,现在大环境都不是
很好
,能有这样的工作就不错了,要不你辞职,自己去创业?若是求个安稳,你这...
老板
要求员工全心全意,但是
工资
却是几千,这个要求过分吗
答:
所以说他说他的,你做你的。他有他的要求,是他的角度出发,你有自己的规划,是从你的角度出发,这两者并不是非常冲突的,只要你不表现出来,他也未必就知道什么。如果公司不错的话,
就是
话说回来了,公司
很好
的话,大家肯定都会全心全意的为公司服务的,个人前途的考虑。所以说,
老板
也要反思。
公司给开的
工资低
,领导脾气又不好,该不该直接辞职呢?
答:
“树之所以能长成参天大树,是因为他的根深深扎入了土里。”得不到赏识、得不到重用时,不要抱怨和焦虑,在等待的时间里,努力工作,提高自己的能力。“积弱图强”、“守弱保刚”,机会、薪水、职位自认向你走来。职场上,只有当你成就了,如果
工资低
,
老板
批,为了维护那份自尊,你可以选择直接走人...
很多
老板
都不愿意给员工提升
薪资
,这是真的吗?
答:
同时也要根据员工是否有一定的真材实学,能够为公司创造一定的收益。如果员工非常的勤劳,能为公司创造更多的财富,
老板就
应该考虑给员工加
工资
。老板给员工加工资作为老板要知道每一个城市的平均
薪资
一般都在3000元左右,但是一个月对于一个年轻人3000块钱显然是很难维持生活的。所以老板在提高员工的薪资...
为什么员工
工资低
还必须要对
老板
忠诚呢?
答:
除此之外,如果一个人在公司当中的收入比较低,那么心里的预期相对来说就比较大了,总觉得通过自己的努力肯定会提高
薪水
,所以除了在你的生活当中做好自己所做的工作以外,还会对
老板
非常的忠诚,因为对于高薪非常的期望,所以总会不断的去努力。如果一个人的薪水相对来说比较高的话,他们就会丧失忠诚,...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和
老板
提涨工资?
答:
谈涨
工资
的大忌是:在公司效益不好的时候谈钱。工作久了,自然要有大局观。对于你一个人来说涨工作很容易,
老板
同意就行,但对老板来说他要顾及整个公司的规划,你谈钱的时候,老板同意了,其他员工来找的时候怎么办,这是老板首先会想到的问题。很多平时工作业绩不错的人,会在公司效益低的时候,去...
棣栭〉
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