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老板人好就是工资低
公司待遇其实还不错,但
老板人
总觉得不好,我还有必要待下去吗?_百度知 ...
答:
我就想知道这个世界上有十全十美的人,跟十全十美的事吗?工资高,待遇好,
老板
不行,那换个说法,
工资低
,没待遇,老板把你当祖宗供着,你能干吗?所以别挑剔,只要老板没有过分的要求,就忍了吧,现在大环境都不是
很好
,能有这样的工作就不错了,要不你辞职,自己去创业?若是求个安稳,你这...
老板
总是画大饼
工资
却一分都不涨,这该辞职吗?
答:
在创造了价值之后并不会给你更多的
工资
的。因为每一个人拼命努力的工作,
就是
为了能够获得更高的工资收入,工资收入是非常关键的一个指标。总的来说画大饼的
老板
不能够给你提供更高的工资收入,而且也不能够给你提供未来更好的发展前景,所以这样的公司已经没有任何必要留下去了。
老板是不是
希望员工的
月薪
越低越好,这样老板利润才会高,老板才会赚的多...
答:
笨蛋
老板
才会这么干,越是有能力的人越是重用并且给出合理的
工资
,这样才能留住人才,才能让其心甘情愿的创造更大的价值,工资给的不爽快,干事也不会用心,消极怠工,能糊弄就糊弄,最终的结果更不是老板想要的,只有目光短浅的老板才会有工资越低越好的想法。当然前提是该员工有真才实干,不然全是白搭...
老板
没赚钱,每个月
工资
越来越少,还要继续做吗?
答:
老板
最信任的高管又如何?是另谋高就了还是纷纷给你们打气鼓励?不管企业最后发展如何,老板的格局在日常中总会体现出来,你认可吗?认可了,会怎么做,不认可,又怎么做?最后:你的职业发展规划如何?来这家公司时,你是如何想的?想多学点经验还是想有很大的发展?就只是做一份工还是来混
工资
的?未...
为什么很多人工作中拿着
低工资
,还天天受气?
答:
为什么很多人工作中拿着
低工资
,还天天受气都舍不得离职?我一直觉得,工作就和婚姻很相似,放到生活中看,你说为啥很多人婚姻中经常受气、吵架却又“舍不得”离婚呢?这里面一定是有许多综合的影响因素,下面我结合自己的职场经验,说说一些想法。一、
工资低
,离职后难道一定能拿到高工资吗?事实上,我身边也有个别同事总抱...
如何就可以委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
你和老板本质上是合作关系,只有把利益谈妥了,大家才能开开心心做事,创造更多利润。这点,你和
老板都是
心知肚明的。是普通人才,涨薪迂回着谈 如果自己的岗位不是核心岗位,且工作绩效一般,谈起来就难度比较大。难点在于公司不会轻易改变整体用人成本预算。如果要改变某个员工的
薪资
,考虑到平衡,要...
工作中为什么越老实越做不久
工资
还低越狡猾偷懒的反而升职加薪了...
答:
仅仅埋怨,不然仅有对自已不好,考试成绩都是奋斗出来的,领导干部站得视角与我们不一样,不方更改一下自己吧。这些干时间不长就离去的老实巴交职工,实际上她们并非不愿意在这一职场中工作中,她们觉得在职场中无趣,无法得到认同,并没有人缘人品,又觉得
工资低
是许多缘故造成了她们辞职 。前提从本...
给公司带来很多利益,但是
老板
却嫌我的
工资
高,应该辞职吗?
答:
而且我觉得对于工作来说,当你已经能够为公司带来足够多的利益,就证明你是一个十分有能力的人,而且你背后的人脉也是比较的齐全庞大。那么
老板
觉得你的
工资
高
就是
觉得他给予你的利润高出了你带给他的,但是你也已经提到你为了公司带来了很多的利益,那么就说明你的老板并不是一个有眼光的人,所以对于...
进入职场中发现自己的
薪资
是最低的,该不该跟领导主动提加薪呢?_百度知 ...
答:
宜服务承诺,不适合说伤人的话。例如你可以提只需加薪,一定会更为认真工作,收益企业。不适合说不用就离开。宜比照,不适合吹嘘别人企业。例如你可以说有一个好朋友,和你这一有工作经验的工作人员,在同行业企业
工资
待遇全是是多少多少,自身如今才多少钱是多少,区别
人是
多少。宜确立加薪是多少,不...
员工
工资低
为什么还要
好好
干?这样不亏吗?
答:
因为在这种情况下
好好
干,可以让员工拥有升职的可能,从从而就可以让员工的
工资
得到有效的提升。所以一些工资比较低的员工在工作的过程中比较努力,其实并不亏。很多人在进行工作的过程中,都会选择根据自己的
薪资
报酬做出相对的工作状态。特别是对于一些工资比较高的人来说,在工作的过程中所表现出来的状态...
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