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老板人好就是工资低
如果工作的公司给的
工资
不足以养活自己,
是不是
该果断辞职了?
答:
有这种想法是非常正常的,但是在付出行动的过程当中肯定也是行不通的。如果工作的公司给的
工资
不足以养活自己,
是不是
该果断辞职了?很多人在工作一段时间之后,觉得自己的工资非常微薄,便会衍生出想要辞职的想法,其实,这种想法虽然非常的正常,但是在辞职之后就很有可能会导致自己的生活受到非常严重的...
是不是老板
都喜欢懦弱的老实员工,拿的钱少了,干的活多?我们是不是要...
答:
但是你要知道这个类型也是没有出类拔萃的。简单来说,整个公司就你一个有脑子,其他人虽然不是饭桶但也不会拿主意。那你这个
老板
不是照样累成狗?其实精明的老板不是看招什么样的员工,而是怎样能让员工愿意为自己当冤大头,不提
工资
多干活儿。老实懦弱只不过是在决策的时候才需要的人,你想想看,...
老板
的人品不行总是骂人但
工资
给的不少,要不要继续跟着他干呢?为什么...
答:
人品是一切行为的基础,如果老板的人品不好,那么他
是不
会做出好事来的。比如说他会给员工很大的工作强度,拖延发薪,辱骂员工等等。他们迟早会露出真面目,所以一定不能只是看到当下
工资
给得不少,然后就继续跟他干,赶紧离职才是最好的选择。老板给的工资不少并不是他良心发现,
老板都是
个精明人,他...
老板
经常对员工
很好
,卖弄人情,我死心塌地的出财出力,他也说把我当兄弟...
答:
说明天请天假,
老板
扣你
工资
,你觉得委屈,心理不平横,但你想过么,每个员工都想你一样请假不扣工资,他这企业怎么做?所以老板和员工,根本不可能成为兄弟朋友,都是阶级的代表,做好自己的事,明白自己该干什么,别想多了,当然了,跟老板适当的交流是必要的。希望对你有帮助,不要迷茫啦~...
老板
的人品不行总是骂人但
工资
给的不少,这种情况要不要继续跟着他干...
答:
即使
是工资
给的不少,这样的工作也不会让自己在工作中感到快乐,所以我觉得这种情况不要继续跟着他干了。而我觉得衡量一家公司好坏的标准,最主要的因素
就是老板
的人品。因为如果老板是一个非常优秀且人品
很好
的人,这样的
老板才是
值得下属去追随的,而且也会受到下属的尊重。但是如果老板的人品不行,总...
我的
老板
很抠门
答:
第一个维度、看对谁抠门 那种对所有人都很抠的
老板
其实
是不
多见的。能当老板的
人
都是极精明的人,他们往往是对大部分人很抠,对一小部分人却十分大方。用80/20法则讲,一个接触100个人的老板,大多会对80个人抠门,对20个人大方。因为老板们永远都在计算着投入产出比,如果他感觉无论给你多少钱...
与同事相处
很好
,但是
老板
太坑人,有必要继续工作下去吗?
答:
你还能干什么?你的家庭能不能支撑得起你的自由和放松。
老板
管理的手段低级 我们在想放弃的时候,多想想被我们曾经翻眼的农民工兄弟们吧,他们有多苦,不仅付出的血汗比我们多,而且每有几个人能多看一眼,到头来还可能遇到混蛋的包工头不给工钱,你这必定人家按时给你
工资
,别那么娇性了,普通大众...
领导一味的谈感情,却不涨
工资
还有干下去的必要吗?
答:
一天到晚跟你员工谈梦想,谁没有梦想,有能力的都去实现梦想了,谁给你打工,看看顺丰上市,发的红包最低1888,还有2888,3888,这样的
老板
才实在,工作不讲钱
就是
耍流氓。当然还有老板会说:“等公司有钱了就涨
工资
”,公司现在困难,公司没钱,有钱了不会亏待大家,会给大家涨工资。其实这句话客观...
老板
其实人不错,对员工也挺好,
工资
也高,但员工还一直要辞职,为什么?_百...
答:
因为
工资
可能不算高,工作强度可能有点大。工作氛围不是
很好
,存在压迫。不如你招聘的时候降一下标准。不要找那些能力高的,招学历低点,肯干,能学习的!!
老板
的人品不行总是骂人但
工资
给的不少,可以跟着干下去吗?
答:
老板给了很多
工资
,这不是他的良心。
老板是
个聪明人。他想压榨更多的员工,怎么给他们高薪?除非这份工作的工作强度很高,员工才能尽可能的给企业带来更高的利润,所以员工才会得到更高的工资,这样员工才能留下来努力工作,其实老板赚的更多。如果你没有能力找到更好的工作,甚至缺乏找工作的信心,就证明...
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