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老板人好就是工资低
...
老板人
挺好的,压力也不大,
就是工资
少点,跳槽吧又不知道自己能不能...
答:
那么这个就算是一个错误的想法,毕竟在职业中能够帮助你学到更多,或者是对你的前途有帮助的老板,就算是他人品不好,那么他也保证了你的未前途和未来,你有没有想过
老板人
如果
很好
?和下属能够打成一片,那么她很有可能是在打感情牌,让你们不好意思,离开他的公司,当然,我不是指所有的老板,当然...
如果
工资
待遇低没有休息日,但是
老板人
不错买东西还知道叫我吃,我可以...
答:
当然是可以选择辞职了,老板的人很好,说明他是一个懂得善待职工的人
,但是如果你的待遇很低,认为你的工作,你的能力要比这待遇多得多,那么你就要选择去辞职,或者和老板去谈一下去,想让他加一些工资,这样你就可以不辞职了,如果工资待遇太低的话,那么你也只能是选择去辞职,去找一个更好的工作...
...不太理想。
工资
有点少,不想干了,但是
老板人
不错,该怎么跟他说?_百...
答:
题主,
建议你直接和老板沟通,可以提出你的想法,也就是工资待遇问题
。其实不建议刚工作几天就谈工资待遇,但你说老板人不错,如果是可以沟通的类型,建议你还是先谈一下,先不要想着辞职,毕竟现在工作机会不多,除非你自信自身条件可以很快找到更好的工作。进入一个新的环境,前期需要一个融入适应的过...
上司对你
很好
,可是
工资
很低,你会怎么办?
答:
如果你觉得这个工作适合你,并且公司前景又好,可以选择继续干下去。有的公司因为刚起步,公司实力在那,肯定不会给员工太高的
工资
。所以此时做上司的肯定要笼络人心,他们对于公司的员工就会特别上心,希望能够从精神上鼓励他们,就会对他们特别好。如果你能够感觉到这家公司前景
很好
,而且上司既有能力对你...
老板好
,但
工资低
;想走,该怎么走?
答:
2.他们这属于家族式经营及发展模式,就算做大了,也不一定能保证你的位置 3.因为年轻,以后的路还长,多走走也未尝不件好事 4.尽管你现在也能学到点东西,但是,每个人的能力
是不
一样的,压力太大了,就没有动力这一说法了 答案有了 你是想要
工资
还是 想以后 自己做点事...拿起自己的魅力...
老板
对自己挺好的,但是自己觉得
工资
不到位,应该怎么办?
答:
就去想想自己的亲人。有的
老板
虽然表面上对我们
很好
,心里面却不是这样想,作为一个老板他必须圆滑,每一个员工都有可能炒老板的鱿鱼,也许他对你好的原因,
就是
因为你的
工资
太低。再招一个这样的人,他绝对无法用这个工资去聘请,所以不同的情况要用不同的处理方法。
老板人很好
,
就是月薪
比较少,还用在公司坚持吗?
答:
也有一些可能是因为没有满足你的期望,也
就是
你希望看到的那个样子,所以你才会觉得管理不行。大公司有大公司的好,制度完善、体系健全、抗风险能力大、运行稳定,但是大公司待久了之后你又会觉得大公司从某方面来说等级分明、缺乏人情味。毕竟公司大了,运行靠的还是制度,不是人情。建议题主从大框架...
老板很好
,但是
工资
给得有点少你会怎么办?
答:
老板对
人好
不好,属于个人感情。你如果因为感激他的好,你就别说走。其实老板对下属都很好的,只是
工资
会抓住。这个
就是老板
的高明之处。抓大头、放小水。为什么你是打工者,他是老板,这个就是你们的差距。他知道那些是关键,那些无关痛痒。能把人际关系调解好,这是老板的水平!
和
老板
关系不错,但
工资
太低,不好意思要求加薪,我该怎么办?
答:
这的确是比较不好意思,一但提出,作为
老板
他就会想,你这人不知好坏,对你那么好,那么照顾,工资给你也不少,老想加工资。外面厂才多少!这人不够忠心,说不定以后就与你生份了。我见过很多这样的老板,对员工客客气,
工资就是
不变。 这样你不能与他直接明提,就有时聊到家庭时,说钱不...
有一个不错的
老板
,但是
工资低
是什么感受?
答:
这个
老板
不愧是生意人,真的是很会做生意,但是因为
工资
特别低,所以我也并不是很喜欢这个老板,甚至有可能我会去选择把自己的事情先做完,再去做工作。
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