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计件工人合法劳动合同
签订
计件劳动合同
用人单位实施品质保证扣款政策
合法
吗?
答:
如果有材料可领回家做,作为材料费用的押金是
合法
的。如果不是,一般不让收费用。
劳动
法对
员工计件
单价可以随意降吗?的
答:
不可以,用人单位不得单方面随意降低
员工计件
单价,工资额要根据
劳动合同
的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的,如果用人单位要降低计件单价,应该和员工协商并达成一致。疑罪从无原则是刑事诉讼法重要的原则,规定在刑事诉讼法中,体现在刑事诉讼程序的各个阶段。(一)疑罪从无...
厦门市
劳动合同
版本应该是怎样的啊?在网上看到好多,就是不知道要选哪...
答:
劳动合同
(范本) 甲方:单位名称 单位性质 法定代表人或主要负责人 单位住所 乙方:
员工
姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 厦门市人力资源和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在
合法
、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同: 一、根据甲方工作...
干了20天
计件
工资没签
劳动合同
可以马上结工资走人吗
答:
公司没签订
劳动合同
的(超过一个月的),可以随时离职,并且可以要求支付双倍工资和离职时的经济补偿金。但一个月内没签订劳动合同也不违法,所以当事人可以提前3天以书面形式通知单位辞职,试用期内辞职只要提前3天通知就可以了。不提前通知的话,根据公司规章制度,单位可以对当事人擅自离职造成的损失...
计件
工资的工作,公司要求准时上下班合理吗?
答:
为了更好的说明相关法律条文的意思,现在小编分享一则涉及该法律条文的实务案例,以供大家阅读参考。案情简介:服装厂系于2016年11月25日核准成立的个体工商户,经营者为刘某凯。陈某鹏于2017年7月17日入职服装厂厂,从事车位工作,双方未订立
劳动合同
,约定陈某鹏按
计件
计算工资,多劳多得。陈某鹏称服装厂...
劳动合同
是计时现在改成
计件
的 公司违法了吗?
答:
您好,根据我国
劳动合同
法的规定,公司行为是违法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
太原
劳动合同
在哪里买
答:
(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。 法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。 二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则: 1)
合法
原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动...
计件
工资和发的工资不一样怎么办?
答:
1、工价调整,是劳动报酬方面,属于涉及劳动者切身利益的。这个调整要走规定动作,根据《
劳动合同
法》第四条,要经职工代表大会或者全体职工讨论协商确定,并且经过全体公示后方能执行,不是单位说改了就改了。2、在协商讨论过程中,工会、职工代表有权对不合理的提出意见要求。3、如果单位过于强硬,劳动...
新
劳动
法辞退
员工
补偿标准?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退
员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每...
我在工厂做
计件
的,月底算工资时,老板未经我同意,私自降低了工价,我是否...
答:
对于老板无明显原因的情况下,降低你的工资,可以根据有效的证据到
劳动
部门申请要求赔偿,从而维护自身的权益。综上所述,望采纳。
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