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什么样的员工容易被老板提拔
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第1个回答 2017-01-29
1、忠诚的。对老板不离不弃,在困难时应紧跟他,在经营良好时,又不据功求报。
2、会察颜观色的人。知道如何与老板愉快的相处,哪怕知道老板错误,也会用恰当的方法在恰当的时机给老板提出或补台。
3、有一定能力的人。有能力解决老板的现实困难。
相似回答
什么样的员工容易被老板提拔
答:
3、有一定能力的人
。有能力解决老板的现实困难。
容易被提拔
为管理者
的员工
,身上都有哪些特质呢?
答:
二、有较强的责任心
。责任心强,是管理者必备的基本素质。一个人,如果没有比较强的责任心,他的工作标准自然就不会高,工作就会得过且过,工作也会经常出差错,也没有责任担当,给人的感觉是个“不靠谱的人”。试想...
什么样的
人
容易
得到职位的晋升
答:
(1)上司提拔乐观自信的人
乐观自信的人能让上司信任,因为他们不会沮丧,永远充满朝气,工作起来劲头十足.日本的松下幸之助在战后第一年发表讲话时看到他的员工一个个精神饱满,感到非常欣慰.他说:"在这令人忧患的时代,本公司...
职场竞争十分激烈,
什么样的
人才会受到
老板
的青睐?
答:
一、踏实肯干
的员工
大部分领导都喜欢踏实肯干的员工,没有哪个
领导会提拔
整天想着偷懒的员工,因为谁也不希望把自己的公司毁在一个人身上。如果你在公司看到一位平日里很轻松,好像没事干的领导,觉得他没有资格做你的领导,...
领导提拔员工
,主要会考虑哪些因素,领导到底喜欢
什么样的员工
?
答:
主要考虑到员工的能力、为人处世方式、发展前途、晋升空间、对公司的忠诚度等,这些因素都决定
领导
是否
会
重用员工。领导喜欢做事情很勤奋,但是又懂得顾全大局,同时情商比较高
的员工
。
职场中,
领导
一般
会提拔
哪种类型的人?
答:
而且工作能力也是自身在职场上立足的根本,只有工作能力突出的人才,才能够得到领导的重视以及关注才能够有资格让领导去提拔,这也是
领导提拔员工
的前提。第二,为人处事方面有较高的情商。对于领导来说,他们看重的不仅仅是员工...
什么样的员工容易被提拔
为管理者,他们有哪些共同特质?
答:
老板
希望的是有人能站出来,站在公司的立场上牵头,在有限的资源下可以做得更好一些。所以,你只看到自己,你就是个
员工
;你看到了部门,你可以做经理;你看到一个职能,你可以做总监;你看到一条业务线,可以做vp;只有...
职场里这几种人
容易被提拔
升职加薪
的员工
答:
容易被提拔
升职加薪
的员工
1、积极主动的员工 工作积极主动的员工往往会让
老板
很欣慰,因为这样的员工不仅能够让自己出成绩,更能带动一批人出成绩。有研究表明,团队中如果有一个积极主动的员工,团队的整体效率要比没有的能够...
假如你是公司
领导
,你
会提拔
重用
什么样的员工
?
答:
所以如果员工
被
选拔重用,
老板
总会用那些敬业的员工,因为这样的员工很听话。聪明的人,对于老板来说,一般会选择重用更聪明的员工。聪明
的员工会
审时度势,知道在
什么
场合做什么。尤其是老板带员工出差或者应酬的时候,这样的...
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老板需要什么样的员工
老板对女员工很好为什么
为什么老板会爱上员工
老板喜欢的员工
老板怕哪种员工走
老板追求员工
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里,老板更喜欢怎样的员工.什么样的员工老板会提拔他
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