不定时工作制和小时工作制国家是怎么规定的？我合同是8小时双休每月21.75天但实际工作却12小时*30天

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推荐答案 2011-01-25

合同约定标准工时制，用人单位违反工作时间安排劳动者工作的，应当向劳动者支付加班工资，同时对于用人单位的违法行为，可以向当地劳动监察部门举报。

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