第1个回答 2022-03-13
现行的情况是，越来越多公司在正式工之外还雇佣一部分派遣工来应对订单的波动，派遣工也是属于合理合法的一种存在。
派遣工跟劳务公司（中介）签订劳动合同，劳务公司拖欠/克扣/拒发工资属于违法行为，派遣工可以找劳动监察部门申请劳动仲裁，仲裁解决不了可以告到法院。
第2个回答 2022-03-13
与某子公司签劳务派遣合同后，你的工资不再是公司发放，是由劳务派遣公司发工资。
至于劳务派遣公司什么时候发工资，你需要询问这个劳务派遣公司。
第3个回答 2022-03-13
如果你是劳务派遣工的话，那么就应该找劳务派遣公司要工资，我想这家公司是雇的劳务派遣公司，把钱打到这个公司以后，劳动派遣公司把你的钱卡住了，所以必须找他要，
第4个回答 2022-03-13
这种情况要找劳动部门拿着你的合同到劳动部门执行，看这种情况要怎么处理，通过劳动仲裁来解决你的问题