准备辞职，想请假面试，领导不批，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这两天面临同样的困扰，面试时间地点都不一样，同时还是在职，趁领导不在自己偷偷去面试了两次，和领导在一个办公室，有时候对方公司打电话来真的很尴尬，没一会就有同事发现了我正在找其他工作，然后很累，于是今天正式辞了工作，好好为接下来准备。当然，身边所有人都劝我找好了再离职，然鹅，不太实际。

Answer 2

如果单位的规定是这样也没办法。但是又反过来讲，作为领导，知道下属有事要请假也没有必要不批，这叫“顺水人情”，如果作为领导，处处为难下属，这位领导应该不会得到下属的人心，人心不在，凝聚力就没有。

Answer 3

既然提了离职就坚定点，不要一通谈话就放弃了新的工作机会。如果有紧急面试，去就是的，没必要在意旧公司会不会同意。大不了缺勤一天，不要那天的钱就可以。如果于心不忍，就请半天假，面试完了回来上班。

Answer 4

我觉得，无论你辞不辞职，和请假是没有关系的。不能因为你想辞职了就必须给你假期。辞职要经过公司统一，按流程去走。请假也不是你提交了离职就让你请假的。有的时候确实是不能请假，也要理解。如果真的有事情，就请病假之类的。如果受不了直接走人，但是工资就不要了。

Answer 5

每个公司规定不同，就算是辞职，也要按流程，到了时间才能走。如果请假，就走正常流程，没必要说去面试。公司没有义务为了你去面试给你开小灶，所以按正常流程请假，请不下来就坚持一下到辞职事件，就离职。