签劳动合同是有一份员工承诺书说合同期离职扣两个月工资合法吗？

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推荐答案 2020-07-23

劳动合同中约定的合同期内离职扣两个月工资属于无效条款，不合法。

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与公司签订劳动合同,合同上说明合同期内离职要扣一个月左右工资,这样的...答：有效的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析合同属于有效的，但是如果危害了单位的利益会被...

公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗答：劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动者享有通过辞职解除劳动合同的权利，用人单位应当在劳动者依法解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...

离职扣工资合法吗答：不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

我辞职时公司让我签承诺书还扣了工资答：1、要求签承诺书并不违法，但是内容不公平。前条不得透露信息是一个从业者的基本职业道德，应该遵守，但是后条的就业限制没有相应的经济补偿就不公平。但是既然签了就有效，你应该现在就要求修改或者作废——比如请劳动部门帮助。2、被扣押的钱必须退还 3、可以要求公司补偿未交的三险一金。4,、自己...

进厂的时候签了一份保证书,不满三个月辞职要扣除五百块钱,说是怕是答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（...

劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水合理吗?答：劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程式辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。劳动法有如下规定：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

公司辞职马上走扣一半工资合法吗?答：辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察...

劳动合同上注明:不到规定时间辞职,公司要扣一个月工资,合法么?答：法律分析不管什么原因，员工离职公司扣离职前最后一个月的工资都是不合法的。根据相关法律法规规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。目前，法律...

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